装修公司规章制度.docVIP

装修部规章制度 为了加强内部管理，健全公司制度，规范各项工作程序，建立良好的工作秩序，为了更好实现公司的愿景，增强团队的服务意识，特制以下规定： 员工试用期制 员工的试用期为一个月，每位员工办理入职手续后，在一个月的时间 里，部门领导会结合每位员工的表现及工作能力进行考核。 考核原则：员工上岗满一个月后，由该部门每位领导根据员工：(表现、能力、方式、工作绩效、团队凝聚力、综合素质)等来决定每位员工的去留。 3、员工转正，需部门领导全面考核后，签字确认方可生效。真正转为正式员工。 行为规范 自觉遵守国家的法律法规及公司的规章制度，服从上级的工作安排和调配，认真及时地完成公司领导交待任务。 要有团队精神，主倡员工之间的团结合作理念。 衣着整洁得体，上班时间必须着工装，举止文明，不说粗话、脏话、对人有礼貌、谈吐、仪表要得体大方。 自觉遵守公司作息时间，禁止在工作场地吸烟（在指定地点吸烟），大声喧哗，工作时间不得闲聊。 恪守职业道德，保守公司机密，不得以任何形式泄露公司秘密，每位员工必须给电脑设置密码，统一将密码汇总交至文员，除领导及工作需要外，其他人一律禁止动用本部门电脑，一经发现严肃处理。 损害公司利益和形象。一经发现即予开除，并追究由此造成的经济责任，情节严重者，依法追究法律责任。 不得以任何形式接受施工方的业务回扣，不得擅自做公司业务以外的事情，对违反公司原则，损害公司