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桶装水配送管理制度 提倡正直诚实，应聘者必须提供详实准确的资料，如有虚假，将视情况考虑终止试用或解除劳动合同。 、试用期 1、试用期一般为一至三个月，根据员工表现和能力决定试用期的时间。 2、在试用期间，如果员工由于或个人原因而决定离开，应提前五个工作日书面提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果员工的工作无法达到的要求，也会终止试用（试用期员工不享受本正式员工所享受的福利待遇）。 3、试用期满后，员工提出书面转正申请，将根据员工的工作态度及表现填写《试用期员工考评表》，由所在部门提出意见，送人事部考评，报领导审核后，即成为的正式员工。 4、在试用期内请假，转正时间将会被顺延；若请假超过十天，则作自动离职处理，试用期内不满一个月辞职的，不予发放工资。 、工龄计算 从到正式上班之日（含试用期）起计算工龄；若从离职后，重新再进入时，则工龄将从最近一次进入时间起计。 劳动纪律 一、 员工守则 1、 拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，热爱祖国，热爱社会主义制度，热爱。 2、 认真执行国家的宪法、法律、行政法规和党的各项政策，遵守职业道德，廉洁奉公、不徇私情，在金钱物质诱惑面前经得起考验，敢于同不良倾向和错误行为斗争。 3、 树立竞争观念和效益观念，认真钻研业务，不断提高业务水平，发扬艰苦奋斗、开拓进取的精神，积极完成本职工作，为创造良好的经济效益和社会效益。 4、 树立全局