01-岗位说明书编写.pptxVIP

岗位说明书编制敦仁管理咨询 黄旭初岗位说明书编制流程34 修改岗位说明与任职者本人讨论、确认 审阅岗位说明书修改 部门负责人一级审阅人力资源部二级审阅56 1 岗位说明书撰写培训 人力资源部门主持 部门负责人参与2 撰写岗位说明书草案 人力资源部组织指导 部门负责人执行 面谈达成共识任职者及其直接上级 最终修订完成 人力资源部备案岗位说明书模板02-岗位说明书模板.doc岗位说明书模板岗位设置目的二、岗位描述（岗位目的）：（岗位存在的理由，限制条件和目标）为了……，在……下，做……。依据……，做……，以达到/实现……岗位存在的目的描述了岗位的主要角色 岗位目的只描述“为什么”，而不是“如何”、“什么” 可在开始时撰写，也可在岗位职责描述完成后总结岗位设置目的结果市场份额利润销售数量素质服务 为了目的?政策原理准则日常监督在限制条件?组织指导推荐计划操作活动 做什么岗位存在的理由?岗位设置目的示例 举例：会计主管 为了 为了按时按质地递交会计报表 在 在通用的会计法则和方法限制下 做什么 组织、指导、控制公司会计工作的开展举例：信息系统主管 为了 为了通过科技手段提高工作效率和生产力 在在公司的经营目的及政策限制下 做什么 向公司各部门提供有关电脑管理及信息沟通服 务的建议岗位设置目的用语示例“以何为目标”“有何限制”市场份额 Market业绩 Performance利润 Profi