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目 录
第1部门 总则 (??)……………………………………………………………………3
第2部门 招聘管理规定(??????)……………………………………………… 4
第3部门 用工合同管理规定(????????)…………………………………… 8
第1章 劳动合同(????)……………………………………………………………………………… 8
第2章 劳务合同(????)………………………………………………………………………………15
第3章 非全日制用工管理(???? ????)……………………………………………………… 15
第4章 劳务派遣用工管理(???? ????)……………………………………………………… 15
第4部门 岗位聘用管理规定(????????)……………………………………17
第5部门 试用期管理规定(???????)………………………………………… 19
第6部门 考勤, 请假和休假, 加班, 值班管理规定…………………………………21
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第1章 考勤管理(????)…………………………………………………………………………… 21
第2章 请假和休假管理(???? ? ????)…………………………………………………… 24
第3章 加班管理(????)…………………………………………………………………………… 31
第4章 值班管理(????)…………………………………………………………………………… 33
第7部门 工资管理规定(??????)…………………………………………… 35
第8部门 绩效考核管理规定(????????)………………………………… 39
第9部门 离职管理规定(??????)…………………………………………… 42
第10部门 员工行为纪律管理规定(?? ????????)……………………… 46
第1章 服务规律(????)…………………………………………………………………………… 46
第2章 保密规定(??????)……………………………………………………………………… 48
第3章 违纪处分(??????)……………………………………………………………………… 50
第11部门 附则(??)………………………………………………………………… 58
2009? 1? 15? KOTRA ???
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员工手册征求意见搞
公司全体员工:
《员工手册（草案）》是向员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料，是加强公司的人事管理, 确保公司合法经营的重要规章制度草案, 现全文公布《员工手册（草案）》，广泛征求意见，作进一步修改。
各位员工可以对《员工手册（草案）》的内容充分发表意见,并将意见寄送人事部门. 此次征求意见的时间为一个月至__月__日 ，公司将在征求意见时间结束后，于2009年1月__ 日安排提供书面意见的员工进行讨论,并最终定稿.
Qingdao有限公司
2009年 1月 日
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