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附件 个性化培训需求调查表 公司概况 公司全称： 公司地址： 员工规模（人）： 其中管理人员（人）： 联系人（培训负责人）： 职务： 电话： 手机 传真： 电子信箱： 公司网站： 1、贵公司每年都有一定的内部培训计划和培训预算吗？ □计划、预算都有 □无计划有预算 □ 有计划无预算 □临时决定 2、您所希望的培训形式？ □公开课 □ 研讨会 □案例分析 □ 企业内训 □ 其它 3、您能接受的培训时间？ □半天 □一天 □两天 □两天以上 4、您希望培训时间定在？ □周五 □周六 □周日 □其他 5、您所希望的培训规模？ □20人以内 □30人以内 □30－50人 □50－100人 □100人以上 6、贵公司所属行业： □机械 □电子 □化工 □纺织 □住宿餐饮 □建筑房地产 □农林渔 □金融 □贸易 □物流 □教育 □食品 □交通运输 □IT □其它： 7、贵公司存在的主要问题： □领导力问题，描述： □执行力问题，描述： □销售问题，描述： □财务管理问题,描述： □人力资源管理问题，描述： □生产管理问题，描述: □对相关法律、政策不了解，如： □其它： 8、贵公司最希望得到的培训(空格处可填您感兴趣的其它课题)： 综合管理类课程 序号 课程名称 预计天数 参训学员 1天 2天 2天 以上 基层 员工 中层 主管 高层 领导 1 企业管理创新与领导艺术 2 中国式管理 3 如何成为一个成功的职业经理人 4 如何有效激励你的员工 5 中高层管理干部核心管理技能提升 6 执行力提升 7 打造高绩效团队 8 企业创新经营 9 情绪管理 10 企业经营战略 11 压力管理 12 时间管理 13 营销类课程 序号 课程名称 预计天数 参训学员 1天 2天 2天 以上 基层 员工 中层 主管 高层 领导 1 职业营销经理人的六项修练 2 如何有效激励销售团队 3 销售团队的建设与管理 4 销售目标的有效设定与管控 5 销售人才招聘 6 销售经理的自我认知与发展 7 销售谈判 8 大客户顾问式销售 9 电话销售 12 人力资源管理课程 序号 课程名称 预计天数 参训学员 1天 2天 2天 以上 基层 员工 中层 主管 高层 领导 1 企业如何选、育、用、留人才 2 目标管理与绩效考核 3 现代企业薪资福利设计与操作 4 招聘与面试技巧 5 辞退员工管理与辞退面谈技巧 6 关键人才管理 7 如何创建学习型组织 8 企业组织结构设计与部门职能划分 9 年度绩效考核评估与操作流程 10 非人力资源经理的人力资源管理 11 员工素养教育（职业心态、礼仪、工作方法） …… 12 生产管理课程 序号 课程名称 预计天数 参训学员 1天 2天 2天 以上 基层 员工 中层 主管 高层 领导 1 成本压缩 2 采购与供应链专题培训 3 精益生产管理现场管理与改善