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中国劳动权法律保护之现状及反思 　　【摘要】劳动权是人生存和发展的基本保障，劳动报酬是劳动者基本的生活来源，在当今社会，劳动力资源是丰富，而工作岗位却是有限的，因此，在当前就业形势严峻的情况下，如何加强对劳动权的保护就成为人权保护的重点。 　　【关键词】劳动权 人权 公法保护 就业权 　　劳动权是由法律保护，使一切有劳动能力的劳动者能够平等的获得劳动机会，并通过劳动获得相关权益，让公民得以生存和发展的一项基本人权。劳动权在当代人权体系中，不仅具有自由、平等的属性，而且是生存权、发展权赖以实现的重要条件，也是公民行使其他权利的物质基础。 　　一、劳动权在人权体系中的基础地位 　　人权是人类追求的崇高目标，在当今世界，尊重和保护人权已经成为人类社会文明进步的价值标准。人权是普遍的，是所有的人依其自然属性和社会属性享有其作为人满足自己生存和发展所应享有的基本权利，同时人权也是具体的，具体的个人所享有的法律赋予的具体权利。人权有三种存在形态，即应有人权、法定人权和实有人权。劳动权作为最具有普遍意义的生存权，在人权体系中处于特别重要的基本地位。奥地利法学家安东?门格尔在其1886年完成的《全部劳动权史论》中曾经提出，劳动权、劳动收益权、生存权乃是公民的基本人权，这种人权构成了公民经济基本权的基础。[①]劳动权，缘自其对人的尊严、社会正义及世界和谐的关注，不仅是获取物质保障所必要的权利，也是实