司机季度绩效考核评分表.docVIP

司机季度绩效考核评分表 （本表适用于办公室、工程部、营销部司机岗位员工） 姓 名 部 门 考核期间 年 月至 年 月 岗 位 司机 任务绩效 75% 指标 具体 考核数据 来源 完成情况（由司机填写） 得分 维度得分 遵守交通规则 （15分） 遵守交通规则，安全驾驶、不违章行驶 违章罚单 ∑单项得分 是否及时出车 （15分） 能够按照任务所需，及时出车 上级反馈、相关部门投诉 车辆维护 （15分） 车辆的日常保养维护，发现问题及时汇报，保持良好车况。 上级反馈、维修记录 车辆卫生 （15分） 随时清扫车辆，保持车辆整洁 上级反馈、相关部门投诉 车辆保险 （15分） 指负责好车辆的年审、保险、各类费用及时缴纳 相关证件 态度绩效 25% 考核指标 权重 评分标准 得分 维度得分 工作效率 （5分） 指完成工作过程中表现出来的时效性、及时性及工作效果的综合对比情况 1、工作效率低，不能按时完成岗位工作 ∑单项得分 2、勉强胜任工作，无甚表现 3、工作不误期，按时完成岗位工作任务 4、能胜任工作，效率较高 5、能出色完成工作任务，工作效率高 工作服从 （5分） 指在工作过程中对上级领导的工作安排的服从情况 1、缺乏服从性，意气用事 2、意见不同时，执行起来