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办公室员工月度绩效考核表 姓 名 部 门 时间 职 等 出 勤 奖 惩 迟到 旷工 请假 奖励 处分 加(扣)分 项目 评价内容 配 分 自我 评分 同事 评分 领导 评分 评 语 执行力 能正确理解工作内容，制定明确的工作计划，及时完成工作 20 自评 迅速适当地处理工作中的问题，及时追加任务，结果导向明确 16 不需要上级详细的指导和跟进，能够主动按时完成工作 12 同事评 时间节点和工作量执行欠佳，工作方法和效率有待提高 8 工作目标不明确，常有工作被搁置，需多次提醒 4 协调性 工作熟练，部门之间高效配合，还能协助别人 20 本部工作进展顺利，工作链主动配合到位 16 工作进展不利，配合缓慢 12 在需配合的工作环节不主动，须经别人多次提醒 8 丢三拉四，延误本部门或其他部门的工作 4 领导评 责任感 工作一丝不苟，勇于发现问题和维护公司利益 20 工作努力，分内工作非常完善 16 有责任心，能自动自发 12 交付的工作需要督促方能完成 8 敷衍了事，无责任心，做事粗心大意 4 分数 积极性 以主人公精神工作，为公司发展献计