后勤助理岗位职责、绩效考核.docVIP

后勤助理岗位说明书 岗位描述 职位名称:后勤助理 机构名称: 综合部 撰写日期:2011-12-12 直接主管职位：后勤主管 直接下级： 薪酬等级： 组织关系图 任职资格 教育 水平 学历 中专 专业 职业 资格 工作 经验 岗位 两年以上工作经验。 专业知识 熟练掌握关专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作内容和程序。 素质能力 有高度的工作责任感和事业心，实事求是，热爱本职工作，遵纪守法，秉公办事，能够吃苦耐劳，有较强的协调办事能力。 二、岗位职责 1、负责食堂采购工作 2、负责公司员工上下班接送以及各部门用车驾驶 3、负责公司水电保障以及电量抄送、核对。 4、负责公司员工住宿安排工作。 5、负责公司电话费、手机费的交纳工作 6、负责公司办公设施设备和宿舍设施设备的维修工作 7、其他领导交付的工作。 三、主要责任 1、对公司后勤采购负责 2、对公司车辆驾驶负责 3、对公司水电保障负责 4、对公司员工上下班接送负责 5、对外来人员就餐人员统计接待负责 6、协助综合部后勤主管交办的其他工作负责 四、主要权限 1、对公司后勤采购质量的建议权； 2、对公司后勤保障费用申报的建议权； 3、不合理绩效考核申诉权； 五、工作量化 序号 工作内容 质量标准 1 每日早晨7：20、下午18：10准时接送上下班员工； 具体