安全生产奖惩管理标准2.pdfVIP

泰德重工有限公司企业标准 泰德重工有限公司企业标准 泰泰德德重重工工有有限限公公司司企企业业标标准准 安全生产奖惩管理标准 版本 A 编号 安全生产奖惩管理标准 版本 A 编号 安安全全生生产产奖奖惩惩管管理理标标准准 版版本本 AA 编编号号TDZG—GL—012 —2011 为严格贯彻执行安全生产管理标准，落实各级安全生产责任制，以达到安全生产的目的，特制 订本标准。 1 主题内容与适用范围 1 主题内容与适用范围 11 主主题题内内容容与与适适用用范范围围 1·1 主题内容 本标准规定了对遵守劳动安全法规，防止人身事故，隐患整改情况的考核及奖罚等事宜． 1·2 适用范围 本标准适用于本企业安全生产经济责任制奖罚管理。 2 管理职能 2 管理职能 22 管管理理职职能能 本标准业务实行公司、车间两级管理，分别在总经理、部门负责人领导下，由综合管理部归口 管理。 3 管理内容及要求 3 管理内容及要求 33 管管理理内内容容及及要要求求 3·1 奖励 3·1·1 在改善劳动条件、防止伤亡事故和职业病方面有发明创造和合理化建议，做出显著成绩 的单位和个人，发给一次性奖励30元至500元。 3·1·2 本公司一年内未发生重伤以上事故或被评为区以上安全生产先进单位(集体)的，对总经 理、生产部门、主管部门和有关单位，给予一次性适当奖励。 3·1·3 在事故救援、抢险中，使人身安全或公司财产免受或少受损失，成绩显著者，发给一次 性奖励30元至400元。 3·1·4 参加公司组织的各种安全活动的奖励(指公司范围内)，按单项竞赛考核办法执行。 3·1·5 公司月发生工伤次数不超过考核指标的，由综合管理部按经济责任制考核办法进行考核。 3·1·6 有工伤考核指标的车间、部室，当月未发生工伤事故或未超过考核指标均按经济责任制 规定执行。 3·2 处罚 3·2·1 发生因工死亡责任事故的处罚 3·2·1·1 对公司总经理和分管领导部门负责人，除按上级有关规定处罚外，分别给予500－1000 元罚款；给予安全技术专职管理人员1000-1500元罚款。 3·2·1·2 对事故责任单位的主要领导给予1000－1500元罚款，并按其应负责任给予行政处分。 TDZG—GL--012—2011 TDZG—GL--012—2011 TTDDZZGG——GGLL001122— 3·2·1·3 扣除事故责任单位月经济责任考核得分10—20分。扣除生产制造部5—10分。 3·2·1·4 对事故责任者除按最高人民检察院，原劳动人事部《关于查处重大责任事故的几项暂 行规定》处罚外，分别给予1000－3000元罚款。 3·2·2 发生重大事故的处罚 3·2·2·1 超过上级下达的考核指标的一人次，分别给予总经理、分管领导、生产制造部负责人 和安全技术专职管理人员500－1000元罚款。 3·2·2·2 发生一人次分别给予责任单位主要领导500－1000元罚款，并视情况给予行政处分。 3·2·2·3 发生一人次扣除责任单位月经济责任考核得分8－15分，扣除生产制造部3—5分。 3·2·2·4 对事故直接责任班组的班组长给予 300-600元罚款，给予直接责任人1000－3000元 罚款。 3·2·3 发生轻伤事故的处罚 3·2·3·1 执行公司综合管理经济责任制考核标准。 3·2·3·2 发生轻伤事故的责任单位，发生一人次扣除责任单位月经济责任考核得分 2—5分， 分别给予单位负责人、安全员和事故班组长50－200元罚款。 3·2·3·3 发生轻伤事故的责任人，在综合管理部调查分析后确定有违章行为的，按事故责任的 轻重，给予事故责任人100－1000元罚款。 3·2·4 发生多人事故的处罚 3·2·4·1 一次轻伤三人以上事故，参照重伤事故处理。 3·2·4·2 一次重伤三人以上事故，参照死亡事故处理。 3·2·4·3 一次死亡三人以上重大伤亡事故，按上级有关规定处理。 3·2·5 严重未遂事故的处罚 3·2·5·1 指虽未造成人身伤害和经济损失．但对员工的生命和公司财产的安全威胁很大，可能 造成严重后果的事故。 3·2·