摄影师绩效考核表.docVIP

摄影师绩效考核 部门：网拍部 时间 年 月 日 特殊说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成。 工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。 考核关键点：1.工作质量 2.工作完成及时性 3.工作饱和度 4.工作任务完成率 一、工作表现（占比50%） 总体从汰片率选片率重拍率率质：是否能够能够按照要求的品质完成任务（4选1）a.总是能够根据规划要求完成任务，基本无需修改 0 b.大方向正确，但需要进行细节调整 c.设计内容偶有偏差，需要一定时间修正 d.设计方向经常产生偏差，返工率高 0 量：是否能够根据开发计划，在要求的时间段能完成工作内容（4选1） a.总是能准时甚至提前完成任务 0 b.基本能准时完成任务，偶有延时 c.时常超出要求完成时间 d.总是不能准时完成任务 0