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文件名： 设备部绩效考核及备件管理制度 文件编号：HN5-5-T-SE-005 版本：A/0 生效日期：2011年7月15日 页码：1/2 设备部绩效考核及备件管理制度 目的 确保设备部工作有序进行，工资发放公平，减少公司财产损失。 适用范围 设备部整个生产管理过程中。 参考 设备管理程序及公司各项规章制度。 责任 由设备工程师负责。 5.设备部绩效考核指标量表 被考核人姓名 职位 部门 考核人姓名 职位 部门 序号 考 核 指 标 权重（分） 完成情况 考核得分 1 违反公司管理制度及工作流程 4 2 违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失 4 3 设备有效利用率 4 4 设备保养率 4 5 设备故障停机率 4 6 设备故障维修及时率，由于人为因素导致维修不及时给公司造成损失 4 7 设备安全操作培训及指导覆盖率 4 8 设备维修因操作不当给公司造成损失 4 9 设备维修更换已坏备件是否放入固定位置，填好备件更换登记表 4 10 设备维修工具是否妥善保管好 4 11 设备部件有序存放好，摆放整齐 4 12 上班时间不迟到，不早退 4 13 上班期间不无故请假 4 14 维修完毕填写好设备记录表 4 15 车间内部空调压力为正压，遇到负压及时与外围联系 4