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职位名称：从CAO 到CZO CAO Chief Administrative Officer 首席行政官：在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，也是企业里的行政部门长官。 Chief Art Officer 首席艺术官：多数出现在文化娱乐企业中。 Chief Algorithm Officer 首席算法官 Chief Answerer Officer 首席答辩人，专门负责解答媒体、债权人和用户等有关网站倒闭问题的询问。 CBO Chief Brand Officer 首席品牌官：它是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略 管理与运营的高级官员，代表CEO 就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。CBO 不仅 是一种专业人才，更是一种特殊人才。因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设 计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导 担任，因此在国外，首席品牌官的薪酬少则数十万美元，多则上百万、甚至数百万美元。 CCO Chief Cultural Officer 1 职位名称：从CAO 到CZO 首席文化（知识）官：企业文化也是生产力，这点在中国目前的企业估计很少有人反对， 而首席文化官当仁不让的主要职能就是架构最有效率的企业文化。国内已经出现了首批企业 首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO 在企业中的主要职能就是 统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。 Chief Cost Officer 首席成本控制官：凡超过100 元以上的支出必须由CCO 批准。 Chief Credit Officer 国外称“首席信用官”或“首席危机官”，“首席风险官”。 Chief Compliance Officer 首席合规官：顾名思义，首席合规官的首要职能是协调、指导、协助涉及中国银行海外 机构的法律诉讼、仲裁，法律咨询、合同审查，反洗钱等工作，督促海外机构按照当地监管 要求开展合规工作，完善其反洗钱规章制度。 Chief Clean Officer 首席清洁官：首席清洁官的首要职能是协调、指导、协助清洁部开展工作。 Chief Creative Officer 首席创意官：设计师职业规划的终极阶段。敏锐的眼光，高品位的设计，对于人与社会 化关系的深刻理解，并且在运营，创意，市场，三位一体的关系中游刃有余的精英。 Chief Clerk Officer 首席前台：负责前台服务热线的接听和电话转接、负责来访客户的接待、基本咨询和引 见，并接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 CDO Chief Development Officer 2 职位名称：从CAO 到CZO 首席开发官：一个月前，思科公司一份新闻声明中宣布，任命查尔斯-詹卡洛担任公司 的首席开发官，而此前，詹卡洛曾担任思科公司的首席技术官。首席开发官和首席技术官有 一定的联系，首席开发官并不是所有企业都存在这个职位，多数出现于技术含量高的企业， 手下也是积极性高、充满智慧的工程师等研究开发人员。 Chief Design Officer 首席设计官：“首席设计官”的新概念在国内被首次提出，提出这个概念的是全国青联委 员、青年资深设计师、楚星国际（企划）集团有限公司董事长兼设计总监王永。在三星总部， 已经拥有一支超过570 人的设计团队，并设立了CDO （首席设计官），此外，他们还与全球 数以百计的设计公司保持着极其密切的业务联系。李健熙为了强调设计的极端重要性，不惜 放出狠话，“一名杰出的设计人才作用抵得上10 万人。” CEO Chief Executive Officer 首席执行官：在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。 CEO 与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO 既是行政一把手，又是股东权益代言人， 大多数情况下，CE