人力资源护士技能培训.docVIP

CCU护士培训计划 为了加强我科护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我科的实际情况，实行弹性人力资源调配工作，特制定护理人员培训计划。　 一.培训内容 1复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。 2掌握专科常见疾病的治疗和护理，熟练掌握基础护理技术操作、操作程序要达到规范化。 二.培训途径 1.有计划的组织科内讲课、查房和安排业务学习。 2.参加组织的各类与护理相关的讲课、学习班、培训班、会议等。 三.培训安排 1.新护士的培训制度 (1)培训目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中的护理工作。 (2)培训重点： ①巩固专业思想、严格素质要求、加强护士素质培养 ②与临床实践相结合抓好“三基”训练。 ③明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。 ④学习专科护理理论和技能。 ⑤学习为患者做健康教育并实施优质护理服务护理。 (3)具体要求： ①入科时接受岗前培训及考核，考核合格后上岗。 ②根据每个护士程度制定出具体培训计划。 ③须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，1-2个月后参加夜班工作。 ④参加科内、院内组织的业务学习。新参加工作的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质）。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。 ⑤考核合格后写出个人总结，经主任和护士长同意后批准，科内正式聘用。 2.护士阶段的培训制度 (1)培训目标 ①熟练掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能，能制定完整的护理计划。 ②掌握专科护理常规、技能及疾病健康教育知识。 ③熟练地配合抢救工作,掌握在紧急情况下的处理原则。 ④能指导护生的临床实习。 ⑤达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。 ⑥掌握各专科治疗仪器（如心电监护仪、除颤器、人工呼吸机、输液泵等）的操作方法。 ⑦能规范化书写护理文书. (2)培训重点： ①在熟练掌握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科护理知识和技能（包括专科疾病知识、护理要点、专科一起使用、专科用药等）。并学习整体护理的理论及方法。 ②学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高自身能力。 ①专科疾病护理知识和技能。 ②学习和熟练抢救技术及相关知识。 ③学习病房临床教学工作和护理论文撰写。 (3)具体安排： ①小组制护理工作为主，组长负责监督质控各组员的日常工作。 ②根据护士年资，程度，个人特点等综合因素实施人员搭配，每组四名护士，保证每组高年资护师，低年资护士相互搭配。 ③科内根据个人特长，在不影响其日常工作的情况下，适当安排护士对科内物品的负责管理，增加其责任感。科内也可结合工作需要，提供护士到出外进修学习的机会。 ④护士长定期考核，侧重专科护理知识和技能。 ⑤参加科内、院内组织的业务学习，侧重专科护理及急救知识，并参与病房小讲课和读书报告会。 ⑥参加病房护生和低年资护士的带教，并由病房教学老师对带教效果进行评价。 ⑦鼓励参加护理专业的夜大学习或高等教育自学考试。 ⑧全体护士必须保证24小时电话联系通畅，遇紧急抢救或特殊情况随时调配科室护士到岗。 3.工作小组长的培训制度 ⑴培训目标：具有综合护理能力和专科护理技能如监护、康复等。可结合工作需要与个人特长，使之发挥教学、科研或管理才干，达到组长的任职水平。 ⑵培训重点： ①具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。 ②熟悉对重危病人的观察方法，并掌握急救技能。 ③掌握本专业新知识、新技术，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。 ④具有一定的护理管理、预防保健医学教`育网搜集整理及教学的能力。 ⑶培养方法： ①所在科室多安排参加危重病人抢救的配合工作，做好抢救记录，并不断总结抢救经验。 ②担任护生及进修护士的带教工作。 ③参加护理科研课题设计及完成工作。 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，