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销售部各岗位职责
一、销售部部长岗位内容及职责
(一)制度建设
1、负责国内业务拓展及维护工作,产品价格洽谈,销售合同签订;
2、负责制定业务部管理制度,拟定业务管理办法,明确业务工作标准,明确各岗位工作职责;
3、协助总经理制定月、季度、年度销售计划;
3、负责订货计划的评审及确认,销售计划的下达及完成进度的跟踪;
4、相关业务文件的传送、存档及保管、保密工作;
5、客户计划的下达、进度跟踪及货款的回笼。
(二)工作督导
1、负责本部门日常工作的安排及管理;
2、负责抓好所管辖范围内人员的工作技能培训、考核、考评与管理教育工作,关心人员生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作;
3、负责整理保存销售合同、协议,同时对销售内勤的资料保存保密工作负有领导责任。
(三)其他工作
1、负责与公司各部门间的沟通、协调;
2、负责收集市场信息,并及时向相关部门反馈;
3、负责本部门办公设备的保管及维护;
4、及时向总经理汇报销售工作情况;
5、负责完成公司领导交办的其他工作。
(三)权限及义务
1、对本部门人员具有内部调度权、工作安排权;
2、有权对公司的经营状况、产品定位、销售价格、提出改进措施和建议;
3、对公司商务机密具有保密权和保密义务。
二、市场开发人员岗位内容及职责
(一)营销策划
1、针对企业和产品的实际情况,进行市场战略目标体系的策划;研究市场的宏观方面的信息,包括市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;负责企业形象、品牌形象、商业化包装的策划与管理,组织、编制大型市场规划、设计方案,指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。
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