影院前期人员招聘方案.docVIP

影院人员招聘方案 一、影城执行经理岗位 任职要求： 1、大学科上学历，影视传媒、企业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先五年以上影院、快消、商超、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验，其中两年以上企业高管职位工作经历具有较强的管理、协调、沟通能力，善于维护政府和媒体等各方面的关系熟悉电影行业及就职城市电影市场环境及特点，有较强的市场分析与拓展能力具有一定的财务知识，对财务预算、成本控制具有一定的管理和审计能力了解与营运工作相关的法律知识，合理处理影城营运工作中发生的涉及法律的事件熟练操作办公软件工作努力，认真负责，勤勉节约、积极进取高度的工作热情，良好的团队合作精神、热爱电影，对电影行业特点有所了解，有相关工作经验者优先； 1、制定营运工作目标，控制运营成本，带领团队，完成公司任务指标，加强日常营运管理； 2、根据产品策略，对栏目及内容进行合理规划; 3、协助总经理控制整个影城/影院的成本、利润和损耗，对每周、每月的成本、利润和损耗做细致的分析，并提供总经理整改方案；监督、指导值班经理做好库存管理、盘点管理及订货管理； 4、负责营运部门员工的培养工作，制定员工培训计划，完成员工的定期培训与考核工作，做好人才储备工作； 5、实施并管理影城/影院的各项促销活动，根据总体销售计划，联合供应商、提案策划影城/影院卖品部、后产品等促销活动，在促销管理中注重员工的促销意识、促销技巧及标准化工作的培养； 6、负责影城/影院营运安全，建立健全各项安全及突发事件紧急预案，避免各种违法犯罪行为的发生；同时高度重视影城/影院的消防安全工作，检查各种消防器材的使用、维护情况； 、监督及维护影城/影院的环境卫生、温度、湿度、灯光、音响等运营细节，为观众提供整洁、舒适的观影环境；  1、岁左右，本科以上学历，市场营销策划相关专业；2、有较强的市场推广及活动策划能力；有创新意识和较深的文字功底，表达能力强，有影院策划宣传工作者优先。、实施并管理影城/影院的各项促销活动，根据总体销售计划，联合供应商、提案策划影城/影院卖品部、后产品等促销活动，在促销管理中注重员工的促销意识、促销技巧及标准化工作的培养；岁，年以上相关工作经验本科以上学历熟悉国家相关财务、税务法规和政策； 熟悉内部控制制度和流程精通Excel等办公软件及相关财务软件； 有较强的财务分析能力良好的沟通能力和团队合作精神 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先，有工作经验者优先 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强得亲和力与服务意识，沟通领悟能力强 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 4、熟悉行政及人事管理业务，能够根据公司业务发展建立一定的人才储备 5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程、运作方式 6、请应聘者随简历附上近照 六、放映岗位 任职资格： 1. 25岁-40岁左右；大学专科或以上学历，电子及计算机类专业 2.1-2年以上影城放映组长或放映间管理经验 3.通晓各种放映设备的结构，精通安装、运行、使用、维修及配件知识 4.诚实敬业，有责任心，具备较强的独立处理问题的能力、协调沟通能力和应变 能力 5.具有国家承认的行业中级以上职称者优先 6.可适应弹性工作制 7、请应聘者随简历附上近照 岗位职责：1、负责放映组的人员管理与日常培训工作； 2、能够独立处理放映过程中出现的常见故障；3、负责拷贝的拷入与密钥的拷入；4、严格执行《放映操作规程》；5、负责管理放映工作区域的卫生、安全6、负责管理放映设备的日常维护和保养工作，并做好保养记录； 岗位要求：有相关工作以验 2、有管理工作经验，较强的敬业精神及团队合作意识，有快餐或酒店类相关工作经验者优先 3、熟悉电脑操作 4、能承受较大的工作压力1、中专以上学历，专业不限?2、一年以上服务行业工作经验?3、形象气质佳，待人接物有礼貌，团队合作意识强??4、有较强的适应能力和学习能力，勤奋??5、能适应轮班制度负责影院管理系统、影院机房及网络系统以及弱电系统的运行维护；负责保障影院网络安全与数据安全；负责影院员工的日常IT支持.负责售票和售货管理系统及相关网络和设备的管理、运维及用户支持；.负责机房空调、UPS、服务器、网络设备的运行维护与监控；.负责基础系统的维护以及用户账号与访问权限的管理；.负责防火墙、交换机运行维护；.负责病毒防范并保障网络安全与数据安全；