人力资源部2009年工作及2010年打算.docVIP

人力资源部2009年工作总结及2010年重点工作 2009年是收获的一年，是企业发展的一年。人资工作在省电力公司人力资源部、社会保险管理中心及厂领导的正确领导及关怀下，在各部门的大力支持下，人资、社保工作人员全面落实省公司人力资源工作要点，服务于企业发展和稳定大局，按时完成了省公司人资部及社保中心、单位下发的各项任务，离退休人员及职工队伍总体保持稳定。现就近一年来的工作完成情况做以下总结： 一、各项工作指标完成情况： 1、全员劳动生产率截止十月完成66424元/人，与同期50649元/人比增长31.46%，与公司下达的预控计划80854元/人.年相比完成82.15%。 2、年末职工人数147人，与同期152人相比，净减少5人。其中：退休7人，调出2人；调入2人，招聘本科生2人。 3、职工工资总额截止十月发放数为4123千元，与去年同期发放数2443千元相比，增长68.77%。扣除经营者年薪和不在岗人员工资，人均月工资1906元，与同期月平均1134元比，月人均提高772元，同比增长68.08%，完成工资总额4912千元。 4、按规定为职工申报了基本养老保险缴费基数，为职工和退休人员建立了医疗保险帐户，建帐率为100%。按规定上缴了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社保基金。 5、全年建立企业年金431千元，其中：个人部分38千元、企业部分393千元，人均3028元。 6、按省