人力资源管理信息系统的构想.docVIP

芙蓉集团人力资源管理信息系统的构想概述随着公司体制改革的不断深化，公司对人才的需求越来越迫切，人才市场的竞争也更加激烈，人才的争夺与管理已成为公司面临的重要课题。也越发认识到人力资源管理的重要性及提升人力资源管理水平的迫切性。在信息化高度发达的今天，人力资源管理水平的提升仅有高素质的管理人员是不够的，科学管理的实施离不开数字化的工具做辅助。人力资源管理部门的管理人员和公司上层的组织领导者要想做到对组织机构、人才进行有效的管理和正确的决策就必须借助于数字化工具的帮助。因此，先进实用的人力资源管理软件将成为集团公司管理人员的得力助手。一个成功的人力资源系统不仅仅是先进信息技术的应用，更需要兼顾人力资源管理的实际需求，实现企业人力资源管理业务流程的优化和先进人力资源管理方法的应用。一个成功的人力资源系统，可以把员工和企业紧密结合，提高企业人力资源管理服务的质量，并为企业的经营决策提供有力、快捷的支持，最终实现人力资源管理工作从事务性到战略性的提升。希望今后所用人力资源管理软件能达到的主要功能：一、综合事务管理本模块主要用于实现人力资源部管理职能，包括制定各类人事年度工作计划、月度工作计划、部门制定的人事工作计划、各岗位制定的岗位工作计划、部门制定的人事工作安排、人力资源规划。实现所有工作流程的流转、执行、状态监控等等。1、人力资源规划?人力资源总体规划，包括本年人力资源规划、未