员工手册-人力资源部分.docVIP

员工录用 招聘标准 符合劳动部门规定的用工条件及招聘岗位素质和业务要求； 身体健康、无传染疾病、无不良行为记录； 自愿在本酒店工作； 热爱餐饮服务行业，吃苦耐劳。 凡满足以上基本条件者，经过自愿报名、资格审查、培训考核，合格者均有录用机会。 健康检查 ① 录用前体检： 应聘者必须按要求到指定的医院进行录用前体格检查，体检合格后，方有录用资格。 年度体验： 酒店将按卫生部门有关规定，安排员工每年度体检一次。 企业将尽量提升优秀员工至较高职位。升职主要根据员工之工作表现、能力、品德及学历等。晋升后前三个月属试用期，试用期满，经考核合格，则正式任职；反之，将返回其原职位工作。企业在需要时，有权改变员工的工作岗位，员工必须服从调动，并积极做好工作。薪酬随岗位的变动而变动。 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为