济南市首席技师工作站建设成效显著.pdfVIP

广角 guaj函 o。编辑张矗 、z { l63㈨ 济南市首席技师工作站建设成效显著 黪 姚德武 为充分发挥高技能人才在企业 的企业还为首席技师工作站设立 了 充分发挥。各首席技师工作站围绕企 生产经营中的骨干作用，济南市 自 科研攻关 《项目立项审核表》，为妥善 业年度 目标任务 ，充分发挥聪明才 2009年开始在企业设立首席技师工 解决好科研攻关项 目的知识产权问 智，大胆创新工作方法，积极解决企 作站，积极为高技能人才发挥作用提 题进行了有益的尝试 ，对首席技师工 业生产经营中的关键技术问题，取得 供支撑平台。目前，全市共设首席技 作站科研攻关项 目的开展起到了积 了一批重要成果。黑伟钰首席技师工 师工作站13个，成员270余名，已获得 极推动作用。 作站制定的十个鲁菜标准，被确定为 省部级科技进步奖5项 ，发布山东地 注重投入奖励，工作站质量实现 山东地方标准，突破了千百年来烹饪 方标准10个，解决企业生产问题11 整体提升。首席技师工作站建设离不 行业无标准的难题，填补了中国菜系 个，取得了良好的经济效益和社会效 开企业的投入和支持，这是保证首席 标准的空白。济南卷烟厂工作站紧紧 益。首席技师工作站已成为企业加快 技师工作站正常运转并取得工作成 围绕企业生产重点和在解决疑难问 技术革新的助推器，解决生产难题的 效的前提。目前建站的所有企业 ，都 题上下功夫 ，开展 了以新 品 “泰山神 攻关站，开展技能交流的学术厅，培 专门设立了工作站办公地点和活动 秀”卷烟为着重点的 产“品质量与设 养技能人才的练兵场。 场所。舜耕山庄集团专门划拨10万元 备维修 ”专题技术研讨 ，分析并解决 健全机构制度 ，工作站管理步人 资金给黑伟钰工作站，重点用于工作 了水松纸搓接与滤嘴烟切 口存在的 有序轨道。首席技师工作站的建设， 场地整修、培训器材购买等基础建 质量缺陷，降低了损耗，提高了产品 制度是基础 ，管理是重点。为规范工 设。在加强基础建设的同时，有关企 质量。保利民爆济南公司工作站解决 作站管理，济南市研究制定了首席技 业对首席技师工作站的工作给予了 了十多年来本行业炸药装药封装不 师工作站管理办法，对首席技师工作 奖励，有效地激发了首席技师工作站 整齐的老大难问题 ，投入不到1000 站的设立条件、工作职责、组织管理 全体成员的工作热情。四机数控机床 元 ，却为公司创利10多万元。四机数 和考核评估做出明确规定。各有关企 公司对其工作站的两项革新成果给 控机床有限公司工作站在不影响车 业也制定了工作制度和章程 ，并以企 予了12000元奖励 ；保利民爆济南公 床技术指标和性能的情况下，将 自制 业文件的形式印发，规范工作流程、 司在科技创新大会上，给工作站的三 简易中心架替代液压跟踪中心架，其 目标任务和考评激励机制，用制度管 位站长披红戴花奖励5万元，并将他 研制费用300~,元，却给每位客户节 人、管事，推行目标管理和绩效考核， 们的巨幅照片悬挂在厂区大道上；济 省了近20万元。济南阳光大姐工作站 以此调动工作站成员的积极性 。目 南卷烟厂对带徒弟的师傅，协议期内 充分发挥金牌月嫂的带动作用，让刘 前，13个工作站全都建起了自己的组 增发带徒津贴，每半年兑现一次奖 桂香等首席技师把 自己的护理经验 织机构，明确了隶属关系，公示 了首 金。物质和精神的奖励，使首席技师 写成教案，逐渐列入服务质量标准， 席技师工作站成员名单。部分企业结 工作站有功之臣成为了企业的耀眼 每周进行一次技术传授和交流，极大 合生产实际，在总站下面设立了若干 明星，从而推动首席技师工作站整体 地提升了家政服务人员的服务品质 ， 个分站，分站下面又设立了工作小 质量的提升。 受到了广大用户的称赞。 组，形成了较为完善的组织结构。有 开展研发攻关，工作站作用得到 (作者为济南市人社局副局长) 20 山东人力资源和社会保障2011—12