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产学合作培养人才的企业行为分析 胡海青 (江西师范大学，江西 南昌 330022) 摘 要：在我国产学合作培养人才的过程中，企业 “机会主义”行为盛行。企业的机会主义行为在合 作建立初期，主要表现在厚此薄彼、挑肥捡瘦嫌 中间、安全第一、转嫁 交易成本等方面；在 合作过程中，主要表现在企业把实习生当作廉价劳动力、把合作当作 “面子工程”；在合作终 止考虑是否再合作时，主要表现在企业把合作 当作 “需要至上”的短期性、临时性行为。企 业机会主义行事盛行的结果，是我国产学合作培养人才的教育性与公平性的缺失，最终导致 全体企业深陷 “公地悲剧”困境 。因此，未来应着力于产学合作培养人才政策的研充与改革。 关键词：企业 产学合作 机会主义行为 教育性 公平性 产学合作培养的产品是人才 (学生)，产学合作培养人才的 在产学合作培养人才领域，企业普遍存在 “厚科研 薄人 问题也就转化为人才的提供问题。人才具有消费上的竞争性 才培养”行为，具体表现