人力资源管理课程授课计划.docVIP

《人力资源管理》课程授课计划 课程名称： 人力资源管理 课程编号： 1102003330-1 开课学期： 07-08(1) 上课时间： 周一：第一大节；周四：第二大节（单周上） 上课地点： 周一：12-B116； 周四：12-A306 学生班级： 工商051，工商052，营销051 学 时： 48 学 分： 3 主讲教师： 马苓讲师 ??????? 课程内容简介与教学目的 人力资源管理是工商管理专业本科生必修的专业基础课，是一门应用性很强的学科。通过本课程的学习，学生应掌握现代人力资源管理的基本理论、基本方法，主要内容包括人力资源规划、工作分析、招聘甄选、绩效考核、薪酬激励、培训发展、职业生涯管理等，学会运用这些原理和方法分析解决人力资源管理中的实际问题，为从事人力资源管理及相关工作奠定基础。 ??????? 教学指导思想与教学方式 用Power point幻灯片辅助课堂讲授，穿插案例分析、课堂讨论等互动教学环节帮助学生加深对本课程基本理论和基本方法的理解，培养学生的思考和实践能力。 ??????? 对学生学习的要求 学生要认真阅读教材和参考资料，课前做好预习，课上作好笔记，课后按时完成作业并预习相关案例。学习时要处理好全面和重点的关系、理解和记忆的关系、理论方法和应用的关系，在全面学习的基础上掌握重点，在理解的基础