人力资源师第四章 绩效管理 练习.docVIP

练习： 单选题 1、( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范???? (A)绩效管理制度 (B)绩效管理目标???? (C)绩效管理方法 (D)绩效管理内容、在考评的组织阶段．应关注的事项不包括( )。????? (A)考评信息的虚假程度 (B)考评的准确性???? (C)考评结果的方式 (D)考评的公正性、( )要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。???? (A)双向倾听式面谈 (B)绩效计划面谈???? (C)单向劝导式面谈 (D)绩效指导面谈、关键事件法的缺点是( ) ???? (A)无法为考评者提供客观事实依据 (B)记录和观察费时费力(C)不能了解下属如何消除不良 (D)不能贯穿考评期始终、假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。???? (A)关键事件法 (B)行为观察法???? (C)强制分布法 (D)目标管理法、( )应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。???? (A)绩效管理程序设计 (B)绩效管理方法设计???? (C)绩效管理制度设计 (D)绩效考评标准设计A A A B C C 7、(??? )应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。 (A)绩效管理程序设计??? （B)绩效管理制度设计 (C)绩效管理方法设计??