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Policy procedure 政 策 与 程 序 主 题： 岗位工作流程 编 号： PP/HR/0007/1-1 发 出： 人力资源部 批 准： 总经理 执 行： 人力资源部经理 生效日期： 2006/02/01 内 容： 工作流程 Working routine: 岗位Position： 人力资源部经理 班次Order of classes： 行政班 工作时间Working time： 8：00－12：00，14：00－18：00 提前15分钟（7：45）到岗，检查员工打卡情况，并对员工的仪容仪表进行检查。 8：00按时到达办公室。 8：00－8：30整理办公桌及用具，签阅昨日相关文件资料。 8：30－9：00 准备早会相关内容。 9：00－9：30 参加酒店早会。 早会结束后，尽快完成早会通报的有关工作。 根据酒店PP操作程序及标准的步骤及要求进行如下工作： （1）各部门人员需求及招聘情况。 （2）督促员工事务文员关注员工宿舍、员工餐厅、员工阅览室及淋浴间情况。 （3）根据年度培训计划、年度员工活动计划及月工作计划，开展相应的培训和活动。 （4）处理员工关系及突发事件。 （5）日常进行部门制度及流程的完善。 Policy procedure 政 策 与 程 序 主 题： 岗位工作流程 编 号： PP/HR/0008/1-1 发 出： 人力资源部 批 准： 总经理 执 行： 人力资源部主管 生效日期： 2006/02/01 内 容： 工作流程 Working routine: 岗位Position： 人力资源部主管 班次Order of classes： 行政班 工作时间Working time： 8：00－12：00，14：00－18：00 提前15分钟（7：45）到岗，配合人力资源部经理检查员工打卡情况，并对各部门员工的仪容仪表进行检查。 8：00按时到达办公室。 8：00－8：30整理办公桌及用具，处理昨日相关文件资料及相关工作。 8：30－9：30 处理部门经理签阅的相关文件、资料。 酒店早会后，处理部门经理安排的相关工作。 根据酒店PP操作程序及标准的步骤及要求进行如下工作： （1）关注各部门人员需求及招聘情况，张贴招聘告示，面试应聘人员； （2）督促员工事务文员关注员工宿舍、员工餐厅、员工阅览室及淋浴间情况。 （3）根据年度培训计划、年度员工活动计划及月工作计划，配合部门经理开展相应的培训和活动。 （4）关注各部门考勤、休假、绩效，制作工资及各类报表。 （5）检查人力资源部各岗位员工工作状态。 （6）完成部门经理交办的其它工作。 Policy procedure 政 策 与 程 序 主 题： 岗位工作流程 编 号： PP/HR/0009/1-1 发 出： 人力资源部 批 准： 总经理 执 行： 员工事务高级文员 生效日期： 2006/02/01 内 容： 工作流程 Working routine: 岗位Position： 员工事务高级文员 班次Order of classes： 行政班 工作时间Working time： 8：00－12：00，14：00－18：00 提前15分钟（7：45）到岗，检查个人的仪容仪表。 8：00按时到达办公室。 8：00－8：30进行办公室清洁，整理办公桌及用具，处理昨日相关文件资料及相关工作。 巡视各员工区域。 酒店早会后，处理部门经理安排的相关工作。 根据酒店PP操作程序及标准的步骤及要求进行如下工作： （1）关注各员工区域的各项工作； （2）根据年度员工活动计划及月工作计划，配合部门经理开展相应的活动。 （3）关注员工宣传栏的制作及总经理信箱、会议的反馈，及时发布酒店信息。 （4）完成部门经理交办的其它工作。 Policy procedure 政 策 与 程 序 主 题： 岗位工作流程 编 号： PP/HR/0010/1-1 发 出： 人力资源部 批 准： 总经理 执 行： 员工宿舍管理员 生效日期： 2006/02/01 内 容