第四章企业文化与企业核心竞争力.pptVIP

企业核心竞争力之所以能把整个企业的技术、生产能力、人力资源等整合为一个整体，使企业能够适应千变万化的市场并在市场竞争中处于优势地位，是因为其将企业的整体价值与企业经营者和员工的个体价值有机地结合在一起，实现了整体价值与个体价值的为统一。 而促进这种整合与价值统一的重要因素，是以企业价值观为核心，通过寻求企业核心价值观与个人自我价值追求一致，从而引导整体价值与个体价值实现的企业文化。 企业的发展依靠核心竞争力，核心竞争力来自于技术，技术来自于管理，而管理靠的是企业文化。 因此，企业文化决胜企业核心竞争力，不仅是因为它具备核心竞争力的特征，更是因为它影响并决定核心竞争力。 一、企业文化具备核心竞争力的特征 1.从企业文化的形成来看，企业文化的形成与企业家的精神是分不开的 不同的企业家具有不同的思想和作风，他的思想和作风对于企业文化的形成起着奠基的作用。在扑朔迷离、尘埃未定的情况下，由企业家的洞察力、决策力而综合起来的人格魅力，不同的人也是毫不同的，而且也没有性格完全相同的两个人，企业文化也是如此。 从海尔的张瑞敏砸掉第一台劣质冰箱开始，他就已经奠定了海尔文化的基调，这与张瑞敏的哲者气度和大家风范的人格魅力是不可分割的。 2.从企业文化的形态来看，企业文化是一个企业的无形资产，任何一个企业都不 可能将它很具体、直观地描述出来 3.从企业文化的竞争角度来看，企业文化对内对外都发挥着重