3.工程部管理制度.doc

目 录 前 言 2 第一章 行为规范制度 3 第二章 职责保证制度 6 第三章 人事聘用制度 8 第四章 人事管理规定 10 第五章 劳动合同 16 第六章 考勤管理制度 20 第七章 请假、休假管理制度 22 第八章 加班管理制度 25 第九章 保密制度 26 第十章 申诉制度 29 第十一章 工资管理制度 30 第十二章 奖惩制度 32 第十三章 工程部管理制度细则 37 一、项目经理岗位职责 38 二、预算员岗位职责 40 三、仓库保管员岗位职责 41 四、施工员岗位职责 44 五、安全员岗位职责 45 六、资料员岗位职责 46 七、施工现场管理制度 50 前 言 为加强企业标准化管理，明确责任分工，充分发挥部门间的职能管理作用，实现企业机关办公规范化、制度化、科学化、合理化，相互协作、相互促进、相互监督；加强一线生产管理，提高一线生产质量，树立企业形象，展示企业文化，提高企业经济效益，特制定本公司管理手册。本手册自即日起执行。 河南省惠美设计装饰工程有限公司 二零零八年七月 第一章 行为规范制度 第一条 仪容、仪表规范 仪容标准 上班时间自行修饰得体，发型健康大方，头发经常清洗保持清洁，不留怪异发型，男职员不准留长发，女职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。 一、服装标准：工作场所的服装应