第八章女职工和未成年工的保护课件.pptVIP

案例一 小丽和小花高工毕业和一块外出到某制鞋公司打工。2007年6月，小丽结婚，小花也与男友非婚同居。2007年8月，二人经检查怀孕。小丽和小花同时向公司提出调换工作的请求，公司为小丽调换了工作，未给小花调工作。当二人听说胶水可能影响婴儿后决定流产。公司给小丽42天产假，给小花30天事假。 问题：该公司的做法是否合法？ 案例二 15岁的小强和16岁的小建初中未毕业就辍学了。二人为改变家中的贫穷状况相约外出闯世界。当身上带的钱花光后也未找到工作，只能流落街头。2007年7月初，海鲜饭店的林老板见二人可怜就收留了他俩，让他俩在店里干点零活，管吃管住每月给700元工资。劳动部门检查时发现林老板雇用二人的事实，决定给予罚款3万元的处罚，并责令林老板出钱将二人送回家乡。 问题：林老板的行为是否合法？劳动部门的处罚是否合法？ 中国的姐妹矿工 —李初莲遇难， 妹妹李初娥获救 2006年4月12日，冷水江矿难获救女工李初娥正在医院接受救治 。 如果没有这次矿难，也许还没有人知道，还有这样一群女矿工存在。 4月6日，湖南省冷水江市东塘煤矿发生瓦斯突出事故，当日下井的14名矿工中有6名为女性，9名遇难者中有4名为女性。 40岁的李初莲已在井下工作了10年。 在这次矿难中，姐姐李初莲遇难，获救的妹妹李初娥至今常被突然而来的头痛所