第二章就业自荐.ppt

三、精心设计个人主页 为了让招聘单位全面了解你的情况，最好的办法是在某网站上建立个人主页。一个制作精美的主页往往能体现求职者具备一定的计算机综合处理能力，包括文字处理能力、图像处理能力及信息综合处理能力。用人单位根据个人主页制作情况，便可对其电脑水平做出初步的评判，这比口头回答要真实、准确、直观得多。个人主页对求职者个人来说更是如虎添翼。个人主页挂在网站上可以随时随地被访问，不受时空限制，求职者只要告知招聘单位个人主页所在“网址”后，招聘单位24小时都可以随时随地调阅，十分方便、快捷。 * 四、应聘不同企业要注意的问题 海外名企无疑是许多求职者的首选。那么针对这些外企，我们的简历是一定要注意其特点或习俗。以下一些建议将使你避免失误，增加“中标”的机会。 * （一）英语国家：遵循严格的方式 英语国家（美国、英国、澳大利亚等），喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者在履历开头就要明确写出求职目标；同时他们喜欢求职者的语言有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。 * （二）欧洲国家：慎谈年龄 在欧洲国家，人们非常看重年龄，认为某些职业是有年龄限制的。例如：你60岁时仍去申请销售一职，在欧洲几乎是认为不可能的。因此，在对欧洲国家的面试中，你对年龄和经验最好应当谨慎。 另外，在有些欧洲国家中会有一