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求职礼仪 面试前的礼仪 招聘主考官看好什么样的面试者 请看下面这个小例子，这是一位主考官谈到的一件事： 面试从你接到电话通知的那一刻就已经开始了。也许是等待就业的心情比较迫切吧，我在通知有资格参加下一轮面试的面试者时，一般从电话另一头听到的都是一些浮躁的声音，这里摘了一点我们的对话，供大家参考： “喂” “喂，您好，请问是XXX先生么？” “你是谁啊？”（当时，我的心里已经不高兴了，但是不会表露出来）“我是XX公司的，请问您参加了我们公司的招聘吗？” “哪个公司”（肯定是撒大网了）“我们把您的面试时间安排在了明天的XXX，地点在XXX” “我记一下，你们是什么公司？”（OH，MY GOD!）…… 这样我就会把我的看法写在他(她)的简历上，供明天面试的时候参考，影响可想而知! 研究应聘单位和应聘职位 宏观方面 1、当前的就业形势，从宏观上把握现实处境 2、你可能从事职业的社会地位和可能从事职业的工资福利待遇和未来发展机会 3、你应试单位的社会地位、待遇水平、发展前景。 微观方面 1、应聘单位的性质、职能、组织结构和规模 2、应聘单位的人员结构（年龄结构、专业结构、人际关系） 3、有关应聘职位全面真实的信息（工作性质、任务、责任、专门要求等） 4、面试的时间、场所环境、面试的形式等。 研究主考官 了解单位主管、面试考