体系培训策划Y.docVIP

“三体系文件”培训方案 一、培训目的： 为贯彻国家及地勘行业三体系新要求，实施职业健康安全管理标准由GB/T28001－2001转换为GB/T28001－2011，将潍坊、烟台实验室纳入院三体系认证范围， 2013年院组织力量对三体系文件（B版）进行修编，印发了三体系文件（C版）。为帮助各单位员工尽快掌握院三体系文件（C版） 二、培训内容： 局质量管理办法、管理手册、程序文件等文件。 三、培训方式： 1、内容讲解； 2、相互交流、研讨； 3、考试评价。 四、组织部门： 人力资源部、总工办、安全与质量管理部。 五、培训人员： 各单位三体系分管领导、三体系管理员、安全员、院内审员（计划35人左右）。 六、培训时间：2014年3月19日－3月20日。 七、培训地点： 八、培训安排： 日期 时 间 内容 主持/主讲 18日 13.00-17.00 报到 19日 8.30-9.00 开班式（院领导讲话） 9.00-11.45 局质量管理办法解读 13.30－17.00 院管理手册（C版）新增内容解读及研讨 20日 8.30-11.45 院程序文件（C版）（1-16）主要内容解读及研讨 13.30-15.00 院程序文件（C版）（17-26）主要内容解读及研讨 15.10-17.00 考试 九、注意事项： 1、参加培训人员请提前安排好工作，准时参加，确实有事不能参加者提前向安全与质量管理部负责人请假； 2、参加培训人员可结合自身工作实际或在本单位职工中收集体系运行方面所关注的问题提交给组织部门，以便培训时研讨，每人至少提供一个问题。 3、考试为闭卷，希望培训人员能抽时间提前学习培训内容，并认真听讲，积极研讨。 4、培训人员请自备纸笔文件，培训只提供培训文件。 5、培训人员宿费自理。 十、经费预算： 1、场地租赁费：3000元 2、讲课费：2000元 3、差旅费： 4、膳食费：15000元 5、其他：1500元（试卷、条幅等费用） 经费总计：21500.00元 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 　　三、主要经验和收获 　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 　　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 　　(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思