工厂员工管理制度.docVIP

员工奖惩条例 编 制： XXXX 审 核： XXXXX 批 准： XXXXX 2011年10月X日发布 2011年10月X日实施 XXXX有限公司 员工奖惩条例 制定目的： 为有效地加强生产管理，完善和综合公司各类规章制度、办法，明确各项具体考核指引和处罚标准，为标准化管理打下坚实的基础。生产部以此为文件参照标准。 适应范围： Xxxxx有限公司所辖区域全体人员。 名词定义： 3.1奖惩：指员工因工作表现出色或违反公司相关规定，由主管部门作出的奖惩措施。 3.2奖励办法：行政奖励（含奖金嘉奖、记小功、记大功、晋职、晋级、晋薪）。 3.3惩罚办法：行政处分（含经济处罚、警告、记小过、记大过、降职、降薪、开除）。 权责规定： 4.1奖金嘉奖：个人嘉奖奖金在10元以上。集体嘉奖奖金在200元以上/。 4.2记小功：凡是获得公司物质奖励的都可记小功一次。 4.3记大功：记三次小功可记大功一次。凡受到公司通报表扬或嘉奖，可记大功一次。 4.4晋职、晋级、加薪：记三次大功可晋职或晋级并加薪。 细则： 5.1个人行为规范方面 5.1.1男工不准染发、留长发（前不遮眉，后不遮领、侧不盖耳），不留胡须，违者每次处罚20元以上/次。 5.1.2女工不准化浓妆，染指甲，不准穿短裙上班，不得佩戴过于夸张的饰物，违者每次处罚20元以上/次。 5.1.3严禁穿拖鞋上班，禁止穿高跟鞋，前露趾、后露跟的鞋进入生产区域，违者每次处罚20元以上/次。 5.1.4女工进入车间需将头发盘起，违者每次处罚20元以上/次。 5.1.5进入公司须佩带厂证，违者每次处罚20元，操作员工厂牌不得用绳挂，厂牌上不应悬挂其它物品（如锁匙等），违反者第一次警告，违者每次处罚20元。 5.1.6生产员工禁止携带食物进入车间食用，违反者每次处罚20元以上/次 5.1.7衣服上装扣子未扣第一次警告，再犯处罚10元以上/次。 5.1.8撕毁、涂改、乱画文件等。 不得随意撕毁张贴的文件、通知、报纸等，违者每次处罚50元以上，情节严重者，予以开除。 严禁在张贴的文件上乱涂、乱画，违者每次最低处以100元的罚款。 严禁在公共区域的墙上乱写、乱画，违者每次处以100元的罚款。 5.1.10衣着整齐、干净，发型整洁，违反者予以批评、警告，并责令整改，再犯予以罚款10元。 5.1.11上班文明有语，不准用污秽语言、骂人、吵闹、喧哗，违反者根据情节予以警告或罚款10元及以上。 5.1.12生产现场不得蹦跳、嘻戏、打闹，违者予以警告，再犯予以每次10元的罚款。 5.1.13不乱扔纸屑、布碎、食品袋，不随地吐痰，违反者予以警告并每次处罚10元。 5.1.14酗酒：全体员工不得酗酒，不得酒后上班，违反者根据情节及造成的影响予以警告或处以100元以上/次的罚款。 5.1.15以权谋私、损害公司利益、损坏公司形象等，根据情节处以100元以上的罚款，造成重大损失和负面影响的处以200元以上的罚款，情节特别严重的送公安机关处理。 5.1.16接电话时声音不宜过大，拨、接电话时禁用免提，违者处以10元/次的罚款。 5.1.17上班时作业姿势不正确、不规范，或斜靠在产品上，违者予以10元的罚款。 5.1.18办公场所禁嗑瓜子、吃零食等，违者处罚10元/次。 5.2劳动纪律方面 5.2.1打卡： 员工上班应本人亲自打卡，如委托他人代为打卡，本人处罚50元，代打卡人处罚100元。 上班前打卡，但上班后未按时上岗者处罚50元/次。 迟到或早退超过15分钟且已打卡者处罚20元/次。 迟到或早退超过15分钟未打卡者处罚50元/次。 因公务在当天上班时未打卡或晚打卡者，应及时（两天之内）由部门主管签字确认后按正常出勤计。 5.2.2迟到、早退： 迟到、早退15钟以内扣罚20元以上/次。 当月迟到或早退达到三次者扣罚100元以上。 迟到或早退超过15分钟扣罚30元/次。 5.2.3旷工： 旷工一次（半天）扣罚200元并扣除旷工时间三倍的基本工资。3小时内按旷工半天计，超过3小时按旷工一天扣罚。 经常性旷工或私自下班、不加班者予以严重警告并处以50元以上的罚款。 5.2.4自离： 连续旷工三天以上（含三天）的员工，按自动离职处理。 员工辞职未获批准，未办理任何手续和工作交接手续，自行离开公司，按自离处理。 员工故意违纪以谋求达到辞退或开除的目的，经部门警告后未及时纠正的，按自离处理。 一年内累计旷工7天，按自动离职处理。 自离的员工不予结算工资。 5.2.5串位、串