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- 2017-08-25 发布于湖南
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常见知识管理十大困境
(一) 新员工入职只有一本员工手册,一时间无从下手,不知道阅读学习哪些内容,很长时间才进入状态。
(二)公司跨地域管理,在地理上分散,导致信息共享困难,协同办公效率低下。
(三)市场部门做一份公司宣传册,到处找不到公司历史或者现场活动的图片。
(四) 11.技术团队创新成果没有共享、保存,不断做车轮式发明。
(五)销售部异地去竞标,临时组织修改方案,手头没资料相当被动。
(六) 公司各类历史资料没有存档、管理,大量资料散失,企业花钱聘请员工创建的知识不断流失。
(七) 企业的大量知识,分散保存个人电脑,甚至个人的头脑中,需要却找不到,找到又发现版本不统一。
(八) 关键员工离职,公司业务、文档、重要数据统统带走或删掉,损失往往难以弥补。
(九) 很多业务经验只能靠个人“传帮带”,团队整体素质难以提升。
(十)缺乏知识管理,企业的员工其实在不断的重复劳动,重复的事情,才是最大的浪费。
要解决上述的问题,除了提高文件管理规范化程度以外,还要引进计算机技术,利用计算机信息管理系统和互联网,节省管理成本,提高工作效率。
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