管理提升四步法之-执行力.pptVIP

大 纲 课程内容： 解答什么是执行力，执行力的作用与重要性，如何提高执行力，执行力的误区 课程目的： 通过学习和了解执行力掌握正确的工作方式和对工作内容的理解，以此提高工作效率，保证工作目标的达成 课程需时： 一天（8个小时） 授课方式： 内容讲解、讨论分析、案例解析 目 录 一执行力的定义 二执行力的误区 三如何提高执行力 四提高执行力的七要点 答案是： 执行型人才与性格无关、与年龄无关、与种 族无关、与知识无关、与心胸无关… 责任重于生命，我们的一生也许就是为了完成一个、两个或者更多的使命，履行我们的职责，尽管有些使命不可能完成，只要尽责那也是一种荣誉。 ——西点54届毕业生 德州大学校长 詹姆斯·克拉克 能够对自己负责任的人，才值得拥有别人的信任。而能够长久得到别人信任的人，一定是能够对自己和别人负责任的人。负责任的最高境界是明白别人的期望并切实能够做到! 为什么同样的人生会有不同的结果? 谁的困难更大？ 上帝是公平的！ 表面上谢坤山的命运是坎坷的，上帝对他是不公平的； 但从谢坤山的成功来看： 上帝是公平的！ 执行型人才共同的特点：负责任 对自己负责！ 对结果负责！ 作为一家企业员工必须明白一个道理： 客户之所以