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基本养老金待遇计发 1、基本养老金水平与缴费基数的高低以及工龄的长短之间有何关系？ 缴费基数的高低以及工龄长短与退休时基本养老金水平成正比。即缴费基数越高、工龄越长基本养老金水平也就越高。 2、参保职工退休后其养老金如何发放？ 符合按月领取基本养老金条件的参保职工，其退休后的基本养老金由社保经办机构按月足额及时实行社会化发放。 3、参保职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年的，其待遇如何计发？ 根据皖政〔2006〕59号文件规定，自2006年1月1日起，养老金计算办法进行调整，养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四块组成，对2006年至2010年期间退休人员，另发给过渡期补贴。具体为： （1）基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费(含视同缴费)每满1年发给1%。 基础养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1％ 本人指数化月平均缴费工资=退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数 本人指数化月平均缴费工资的指数为：本人各年度月平均缴费基数，与各相应年度全省在岗职工月平均工资比值的算术平均值。 本人平均缴费工资指数=　(X91／C91+X92／C92+…+Xn／Cn) ÷N 其中，1991—1995年用职工本人各年度月标准工资及全省职工月平均统标补贴之和(X91、X92、X93、X94、X95)　与1991—1995年全省职工年度月平均标准工资及全省职工月平均统标补贴之和(C91、C92、C93、C94、C95)　的比值取指数。统标补贴是指国家或省、市统一规定的粮、油副食品等物价补贴。 1996年至职工退休前一年度用职工本人各年度月平均实际缴费基数(X96…Xn)与各年度全省在岗职工月平均工资(C96…Cn)的比值取指数。N为1991—1995年的工作年限加1996年至退休上一年实际缴费年限。 （2）个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发[2005]38号文件规定执行。 （3）过渡性养老金：按照职工建立个人账户（1996年1月1日）前的缴费年限及指数化月平均缴费工资为基数计发，建立个人账户之前的缴费年限每满1年，发给本人指数化月平均缴费工资1.3%； 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.3％×视同缴费年限 （4）调节金：2006年退休的每月发给50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再发给。 （5）对2006年至2010年期间退休人员，实行5年过渡。过渡期内按新办法计发的基本养老金低于按皖政办［2002］30号文规定计发标准的予以补齐，高出部分按以下比例发给：2006年退休的(下同)发给高出部分的20%，2007年发给40%，2008年发给55%，2009年发给70%，2010年发给85%，2011年以后退休的全额发给。 对于1996年1月1日以后参加工作，累计缴费年限满15年，并达到法定退休年龄的职工，其退休后养老金待遇计算公式为： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 新办法中对缴费年限的计算，均保留一位小数。 根据规定，老办法中不再与按原国发〔1978〕104号文件规定计发的待遇进行对比。 4、基本养老金如何调整？ 《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）规定，国家根据城镇居民生活费用价格指数增长情况，参照在职职工工资增长情况对基本养老金进行适当调整。《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）和《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）规定，各地区调整企业离退休人员基本养老金要在国家政策指导下进行。 《国务院办公厅关于各地不得自行提高企业基本养老金待遇水平的通知》（国办发[2001]50号）规定，企业基本养老金待遇水平的调整，由劳动保障部和财政部根据实际情况，参照城市居民生活费用价格指数和在职职工工资增长情况提出调整总体方案，报国务院批准后统一组织实施；各地区制定的具体实施方案，报劳动保障部、财政部审批后执行。 5、基本养老金包括企业福利待遇吗？ 社会保险经办机构负责发放离退休人员基本养老金，不包括企业发放的福利。 6、获得过劳动模范称号的职工，退休时是否另外提高基本养老金计发标准？ 1995年12月31日前获得国家及省（部）级劳动模范称号，退休时仍保持国家及省（部）级劳动模范荣誉称号的，按月分别发给基础养老金的4%、2%的补助金。 7、按统一的基本养老保险办法办理退休的职工，其基本养老保险金如何支付？ 按