就业指导复习课件.pptVIP

重点回顾 2011年4月17日下午三点半到五点半 地质08-7勘查07营销08石工08-1班,石工08-3班,石工08-5班,石工08-8 在306 海工08-1海工08-2、石工08-6在307 名词解释 二次分配——是指报名考研未录、申请出国未成、一时难以找到理想工作等原因，未能在学校上报就业方案前落实单位的毕业生，按有关规定，被派遣回生源地区，由当地毕业生就业主管部门继续落实就业的一种方式。 名词解释 毕业生改派手续——改派是在学校上报就业方案并经政府主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前，所进行单位及地区调整的一种做法。 名词解释 毕业生调整手续——指学校向主管部门上报就业计划之后，毕业生领取《高等学校本专科毕业生就业报到证》之后，因各种原因无法到派遣单位就业，而申请改签《就业协议书》并重新办理报到证的行为。 名词解释 派遣——是指毕业生落实接受单位，学校为其出具就业报到证，并在其毕业后，将其人事关系转入接受单位的就业形式。其中，对于接受单位，要求其能够具备接受毕业生的资格。一般来说要求用人单位能够解决毕业生的户口、档案问题。 名词解释 毕业生违约 ——是毕业书生个人原因造成的就业协议无法履行，违约的原因一般包含：已签约毕业生又与别的单位达成就业意向，已签约毕业生准备继续考研或出国、已签约毕业生对用人单位生产条件不满意等。毕业生违约也应承担协议约定的违约责任。 名词解释 职业生涯 ——是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位变动等，是个体职业发展的整体“路线图”。解决路径依赖的问题。也就是，职业规划现在就开始做，可以使未来更成功。 名词解释 职业价值观——人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。 名词解释 职业生涯规划——指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。 名词解释 人职匹配理论——即关于人的个性特征与职业性质一致的理论。其基本思想是，个体差异是普遍存在的，每一个个体都有自己的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。进行职业决策(如选拔、安置、职业指导)时，就要根据一个人的个性特征来选择与之相对应的职业种类，即进行人一职匹配。 名词解释 SWOT分析法——“优势、劣势、机遇、威胁”4个英文的第一个字母的组合。优势：学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何；劣势：性格弱点、经验或经历中欠缺什么、最失败是什么；机遇：现在的就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业；威胁（挑战）：专业过时、同学竞争、薪酬过低。 简答 学费补偿和助学贷款代偿的主要内容是什么 ？ 中央部门所属高校应届毕业生（全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生）到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其学费由国家实行补偿。在校学习期间获得国家助学贷款（含高校国家助学贷款和生源地信用助学贷款，下同）的，补偿的学费优先用于偿还国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。定向、委培以及在校期间已享受免除全部学费政策的学生除外。 简答 我校学生如何申请学费补偿和助学贷款代偿？ ⑴ 在办理离校手续时向学校递交《学费和国家助学贷款代偿申请表》和毕业生本人、就业单位与学校三方签署的到中西部地区和艰苦边远地区基层单位服务3年以上的就业协议；　 ⑵ 在校学习期间获得国家助学贷款的，在与国家助学贷款经办银行签订毕业后还款计划时，注明已申请国家助学贷款代偿，如获得国家助学贷款代偿资格，不需自行向银行还款； ⑶ 资助中心负责审查申请资格并上报全国学生资助管理中心。 简答 什么是人事代理？ 人事代理是指由政府批准的人事档案管理机构（各类人才服务机构），按照国家有关人事、劳动等政策法规要求，接受单位或个人委托，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才办理：①人事档案管理；②因私出国政审；③在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；④转正定级和工龄核定；⑤大中专毕业生接收手续；⑥其他需经授权的人事代理事项。 简答 毕业生怎样办理人事代理？ 人事代理方式可由单位集体委托代理,也可由个人委托代理；可多项委