新员工入职培训通知.docVIP

企业名称 ［2012］ 入职培训通知 各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下： 培训时间： 2012年3月 5日（周一）10:00-12:00 培训地点： 公司中会 培训内容： 企业文化及发展史 公司奖惩制度 考勤管理制度 公司财务报销流程 人事管理制度 行政管理制度 培训讲师： 培训时间： 月份新入职员工培训计划 序号 培训课程 培训时间 培训地点 培训讲师 1 企业文化及发展史 月 日 9:00-11:00 中午休息 2 公司奖惩制度 14:00-15:00 休息10分钟 3 考勤管理制度 15:10-16:10 休息十分钟 4 公司财务报销流程 16:20-17:20 6 人事管理制度 月 日 9:00-10:00 休息10分钟 7 行政管理制度 10:10-11:10 休息10分钟 8 完美执行力 11:20-12:00 9 考核（笔试） 14:00-15:00 人 培训对象： 本次培训参训人员为2012年 月 日-2012年 月 日新入职员工，详单请见附件。 培训要求： 请参加人员着正装参加培训。 请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。 考核安排: 考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。 补考：一次补考机会，80分为及格分。 期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利！ 附件一：参训人员名单 人力资源部 年 月 日 呈报：董事长 抄送：各公司、部门 - 1 -