仿真培训管理制度（试行）.docVIP

仿真培训管理办法（试行） 附件：1、仿真培训站岗位职责 2、仿真机房巡视维护制度 3、仿真机房管理制度 4、班主任管理制度 5、仿真培训学员管理制度 6、仿真培训学员考勤管理办法 7、仿真培训学员考评管理办法 8、仿真培训学员问卷调查表 9、仿真培训兼职教练员管理办法 10、仿真机培训效果跟踪调查表 11、优秀学员评选办法 附件一： 仿真培训站岗位职责 一、仿真培站站长职责 1、负责仿真培训站日常管理工作。 2、负责。 。 附件二： 仿真机设备巡视维护制度 为加强仿真设备的维护管理，保证仿真系统正常使用，特制定本制度。 1、每期培训班开班前，维护管理人员应进行设备巡视，保证仿真设备系统处于备用状态。 2、仿真设备运行期间，相关人员应每天对设备系统巡视一次，并做好记录。 3、巡视人员应特别关注以下现象：计算机软驱封条是否破损；电源开关、电线接触是否过热；运行设备、元器件是否有过热；主机房温度是否合适；空调是否运转正常；防火设备是否就位。 4、巡视期间，巡视人员如发现有损设备的现象，有权给予立即制止，培训学员或教练员应给予积极配合。 5、设备的维修，应报请仿真培训站站长同意方可进行。 6、仿真设备使用期间，对于不需要或不必要停机处理的问题，利用设备备用时间处理；如遇不停机将造成严重后果的故障，应立即停机、停电，并作紧急处理，并立即汇报仿真培训站站长。 7、对停用待修的设备，应进行明确标示；对影响设备使用的重大维修项目，应以书面形式汇报。 8、仿真设备长期备用期间，应保证每周对设备系统定期试验一次，保证仿真设备处于正常备用状态。 附件三： 仿真机房管理制度 为加强仿真机房的管理，保证系统和设备的安全，特制定本管理制度。 1、除培训教师和维修人员外，未经仿真培训站站长同意，其他人员不得进入机房。 2、未经仿真培训站站长同意，任何人严禁使用软盘、移动硬盘及其它设备（包括笔记本电脑）接入仿真系统网络。 3、严禁私自更改、添加、删除仿真系统文件。 4、严禁使用仿真机设备、系统进行办公、游戏和其它活动，以保持系统的安全、独立、封闭。 5、所有仿真设备，未经仿真培训站站长同意，不准外借。 6、仿真设备使用管理人员应严格按开机、停机程序和步骤进行仿真操作演练，未经管理人员或教练员许可，不得进行操作。 7、仿真机房应保持合适的温度和湿度，温度控制在20--24℃，湿度45%-65%。 8、人员进出仿真机房应穿着整齐，更换拖鞋或鞋套，并随手关门，保持机房文明卫生。 9、机房应加强防火、防盗、防漏工作，离开机房必须关闭水、电、门、窗。 附件四： 班主任管理制度 为加强仿真培训班的学员管理，保证仿真培训质量，特制定本管理制度。 1、仿真培训班实行班主任负责制。 2、仿真培训站站长指派培训管理人员担任培训班班主任。 3、每期培训班开班，班主任组织仿真培训学员学习《仿真机房管理制度》、《仿真培训学员管理制度》、《优秀学员评选办法》、《学员考勤管理制度》、《仿真培训学员考核管理办法》等管理办法、制度。 4、协助仿真培训站进行《仿真培训学员问卷调查表》和《仿真机培训效果跟踪调查表》的发放、收集和整理等。 5、成立班委会，明确分工，有效组织学员开展各项活动。 6、安排培训学员值日表，保持机房和教室的卫生。 7、做好仿真培训学员的考勤工作。 8、协助外来培训领队，做好学员的食宿、娱乐场地等方面的协调、联系和日常管理等工作。 9、每期培训班结束后，进行培训班总结和组织进行优秀学员的评选，一周内报培训中心。 附件五： 仿真培训学员管理制度 为加强对仿真培训学员的管理，保证仿真培训的质量，特制定本管理制度。 1、参培学员必须按规定日期参加仿真培训，因故不能如期报到者，由送培单位或部门向仿真培训站申请延期报到，延期最多不超过三天。 2、学员在培训期间的工资、奖金及其它待遇按厂职工教育培训管理办法执行。 3、学员培训期间，必须服从管理、听从指挥。按照仿真培训流程，先进行仿真培训指导书、操作规程、设备的使用方法以及安全注意事项的学习，并经考试合格后方可进行上机操作培训。 4、学员提前十分钟进入机房（教室），授课期间，关闭手机或将手机达到震动；严禁酒后、精神不振、衣着不整等进入机房（教室）。 5、进入机房（教室）保持安静，不准大声喧哗、不准嬉笑打闹；要保持机房（教室）环境卫生，不准吸烟、不准随地吐痰、不准乱扔杂物等；未经许可，不得进入教练员站、工程师间。 6、学员必须经过教练员的许可后，方可根据操作规程和要求，进行操作训练。在操作训练中要严肃认真，细心、准确地调整、观测和记录。如遇异常情况，应立即报告教练员进行处理。 7、加强培训班学员自我管理，外培单位要根据培训人数设立领队、副领队，并划分学习小组。 8、学员培训期间严格执行考勤制度，出勤情况作为学员奖罚的依据。