“积极建言，共商发展”合理化建议征集活动实施方案.docVIP

XXXX公司“积极建言，共商发展”合理化建议征集活动实施方案 ? 公司多年来，经公司领导和全体员工的努力拼搏、携手共进，得到快速发展，取得了业绩。为使公司不断发展和壮大，充分发挥全体员工的智慧和力量，群策群力，集思广益。公司决定在全体员工中开展的征集活动。员工可针对公司内部管理企业文化，日常工作等方面存在的问题和不足建言献策，帮助公司改进工作，科学决策，促进公司好又快地发展。XXX@XXX.com。 提出建议应符合本次活动规定的范围和内容要求，以表格方式参加活动的，要求字迹清晰；以电子邮件方式参加活动的，要求内容简练。凡参与活动的员工，请务必要注明姓名。 五、活动安排 2012年4月2日至5月11日，活动分为四个阶段进行。 （一）第一阶段 动员阶段（2012年4月2日至2012年4月8日）。由综合部下发文件安排部署活动，并向全体员工发出倡议书。同时，通过内部邮件及部门内部宣传方式，动员全体员工积极参与活动。 （二）第二阶段 活动阶段（2012年4月9日至2012年4月22日）。各部门认真按照活动内容和要求，积极组织和调动部门员工参与，开展合理化建议，广泛听取意见，为公司发展献计献策，并以书面或电子邮件方式递交。 （三）第三阶段 初步总结阶段（2012年4月23日至2012年5月6日）。由综合部收集整理员工各项建议，整理成稿，组成“合理化建议征集活动领导小组”对突出的建议进行筛选，初步评选出若干“金点子”。 （四）第四阶段 评选阶段（2012年5月7日至2012年5月11日）。按照有关评选标准，对评选出的若干“金点子”进行评选，评选出优秀“金点子”奖，并给予通报表彰奖励。 六、评奖办法 此次全公司范围征集合理化建议活动，评审工作由总经理及各部门经理组成“合理化建议征集活动领导小组”进行实施。设一等奖1名，奖金500元;二等奖2名，奖金300元;三等奖3名，奖金200元。评审工作5月初结束，通过评选后将对获奖部门或人员颁发奖励证书和奖金。 七、活动要求 1、各部门要重视“积极建言，共商发展”合理化建议活动，鼓励全体员工积极参与，为公司发展献计献策，确保活动扎实开展，取得成效。为确保征集活动及时有序推进，由合理化建议征集活动领导小组负责此次活动的组织协调工作，并落实专人负责相关工作开展，层层组织落实开展此项活动。 2、“积极建言，共商发展”合理化建议活动要有前瞻性、先进性、科学性、实用性、效益性、操作性、便于采纳实施，推广实施。 3、综合部认真做好合理化建议的收集和汇总工作，对员工提出的合理化建议进行分类评估、归纳，促进合理化建议的实施推广。? ?附件： “积极建言，共商发展”合理化建议意见表 ?2012年 月 日 姓??? 名 部 门 建议主题 建 议 内 容 建 议 实 施 措 施 活动 领导 小组 意见