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《经济法概论》第四次网上活动总结（05物流管理） 时间：2006年5月16日 地点：经济法概论课堂讨论区 内容：分析案例 班级： 05物流管理 我是常老师， 05物流管理的同学们好 主题： 今天的内容 2001年2月11日，甲出资10万元设立A个人独资企业(下称“A企业”)。甲聘请乙管理企业事务，同时规定，凡乙对外签订标的额超过1万元以上的合同，须经甲同意。3月5日，乙未经甲同意，以A企业名义向善意第三人丙购买价值2万元的货物。2001年8月10日，A企业亏损，不能支付到期的丁的债务，甲决定解散该企业，并请求人民法院指定清算人。8月15日，人民法院指定戊作为清算人对A企业进行清算。经查，A企业和甲的资产及债权债务情况如下：(1)A企业欠缴税款3nbsp;000元，欠乙工资6nbsp;000元，欠社会保险费用6nbsp;000元，欠丁10万元；(2)A企业的银行存款1万元，实物折价7万元；(3)甲在B合伙企业出资8万元，占50%的出资额，B合伙企业每年可向合伙人分配利润；(4)甲个人其他可执行的财产价值3万元。要求：(1)乙于3月5日以A企业名义向丙购入价值2万元货物的行为是否有效？并说明理由；(2)试述A企业的财产清偿顺序；(3)如何满足丁的债权请求？ 主题：05秋物流管理 1有效！投资人对受托人或被聘人的人员职权的限制，不得对抗善意的第三人。所谓善意第三人，是指遵循诚实信用原则，与投资人的受托人或被聘用人员合法进行商业交易的第三自然人或者组织！2（1）所欠职工工资和社会保险费用（2）所欠的税款（3）丁某的10万元3丁某必须在甲解散企业的5年内向甲提出偿债请求，5年以后该责任就消灭了！欠已的工资，欠社会保险费用，欠缴税款，最后是欠丁的！ 主题： 不错主题： 常教师好！05秋物流管理专业 1有效！投资人对受托人或被聘人的人员职权的限制，不得对抗善意的第三人。所谓善意第三人，是指遵循诚实信用原则，与投资人的受托人或被聘用人员合法进行商业交易的第三自然人或者组织！2（1）所欠职工工资和社会保险费用（2）所欠的税款（3）丁某的10万元3丁某必须在甲解散企业的5年内向甲提出偿债请求，5年以后该责任就消灭了！欠已的工资，欠社会保险费用，欠缴税款，最后是欠丁的！ 主题： 不错主题： 常老您好 1有效！投资人对受托人或被聘人的人员职权的限制，不得对抗善意的第三人。所谓善意第三人，是指遵循诚实信用原则，与投资人的受托人或被聘用人员合法进行商业交易的第三自然人或者组织！2（1）所欠职工工资和社会保险费用（2）所欠的税款（3）丁某的10万元3丁某必须在甲解散企业的5年内向甲提出偿债请求，5年以后该责任就消灭了！欠已的工资，欠社会保险费用，欠缴税款，最后是欠丁的！ 主题： 05秋物流管理 1有效！投资人对受托人或被聘人的人员职权的限制，不得对抗善意的第三人。所谓善意第三人，是指遵循诚实信用原则，与投资人的受托人或被聘用人员合法进行商业交易的第三自然人或者组织！2（1）所欠职工工资和社会保险费用（2）所欠的税款（3）丁某的10万元3丁某必须在甲解散企业的5年内向甲提出偿债请求，5年以后该责任就消灭了！欠已的工资，欠社会保险费用，欠缴税款，最后是欠丁的！ 主题： 05秋 物流管理 1有效！投资人对受托人或被聘人的人员职权的限制，不得对抗善意的第三人。所谓善意第三人，是指遵循诚实信用原则，与投资人的受托人或被聘用人员合法进行商业交易的第三自然人或者组织！2（1）所欠职工工资和社会保险费用（2）所欠的税款（3）丁某的10万元3丁某必须在甲解散企业的5年内向甲提出偿债请求，5年以后该责任就消灭了！欠已的工资，欠社会保险费用，欠缴税款，最后是欠丁的！ 。。。。。。。。。。 主题：本次课到此结束