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工作分析调查问卷 姓名 ? 职位名称 ? 部门 ? 工作地点 ? 填表日期 ? 直属上级签署 ? 工作时间: ---- 正常的工作时间为:每日自( )小时开始至( )时结束 ---- 每周平均加班时间为( )小时 ---- 实际上下班时间是否随业务情况经常变化.(总是、有时是、否) ---- 所从事的工作是否忙闲不均.(是、否) ---- 若工作忙闲不均,则最忙时常发生在哪段时间: ---- 每周外出时间占正常工作的( %) ---- 外地出差情况每月平均几次( );每次平均需要( )小时 ---- 本地外出情况平均每周( )次;每次平均( )小时 工作目标: ? ? ? ? 工作概要(简要描述您的工作) ? ? ? ? 工作内容: 工作内容项目 权 限 占工作时间比重(%) ? ? ? ? 工作顺序: ? ? ? ? 失误造成的损失: 若您的工作出现失误,将会给公司带来哪些损失? 工 作 名 称 损 失 类 型 等 级 严 重 程 度 1 2 3 4 5 轻 较轻一般 较重 重 ?经济损失 ? ?? ?公司形象损害 ? ? ?经营管理损害 ? ? ?其他损害(请注明) ? ? 若您的工作出现失误，影响的范围将是： 1、不影响其他人工作的正常进行 2、只影响本部门内少数人 3、影响整个部门 4、影响其他几个部门 5、影响整个公司 内部接触 频繁程度： 偶尔 经常 非常频繁 1-----2 -----3 -----4-----5 在工作中不与其他人接触 ( 只与本部门内几个同事接触 ( 需要与其他部门的人员接触 ( 需要与其他部门的部分领导接触 ( 需要同所有部门的领导接触 ( 外部接触 频繁程度： 偶尔 经常 非常频繁 1-----2 -----3 -----4-----5 不与本公司以外的人员接触 ( 与其他公司的人员接触 ( 与其他公司的人员和政府机构接触 ( 与其他公司、政府机构、外商接触 ( 监 督 直接和间接监督的属下人数( ) 监督你的上司人数( ) 直接监督人员的层次：一般员工、下级管理人员、中级管理人员 管 理 ( 只对自己负责 ( 对属下有监督指导的责任 ( 对属下有分配工作、监督指导的责任 ( 对属下有分配工作、监督指导和考核的责任 ( 对自己的工作结果不负责任 ( 仅对自己的工作结果负责 ( 对整个部门负责 ( 对自己的部门和相关部门负责 ( 对整个公司负责。 ? ( 在工作中时常做些小的决定，一般不影响其他人 ( 在工作中时常做一些决定，对相关人员有些影响，但一般不影响整个部门 ( 在工作中要做一些决定，对整个部门有影响，但一般不影响其他部门 ( 在工作中要做重大决定，对整个公司有重大影响 ? ( 有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解决，工作结果须报上级审核 ( 分配工作时上级仅指示要点，工作中上级并不时常指导，但遇困难时仍可直接或间接请示上级，工作结果仅受上级要点审核 ( 分配任务时上级只说明要达成的任务或目标，工作的方法和程序均由自己决定，工作结果仅受上级原则审核 ? ( 完成本职工作的方法和步骤完全相同 ( 完成本职工作的方法和步骤大部分相同 ( 完成本职工作的方法和步骤有一半相同 ( 完成本职工作的方法和步骤有大部分不同 ( 完成本职工作的方法和程序完全不同 工作内容与能力要求 在每天工作中是否经常要迅速做出决定? 没有( 很少( 偶然( 许多( 非常频繁( 您手头的工作是否经常被打断？ 没有( 很少( 偶然( 许多( 非常频繁( 您的工作是否经常需要细节？ 没有(