黄水中学2010—2011学年度行政办公室工作计划.docVIP

黄水中学2010—2011学年度 行政办公室工作计划 行政办是整个学校的情报中心，在与各处室部门的沟通协调中，发挥着枢纽作用。为了营造健康的工作环境，维护办公室的良好形象，进一步增强全局观念，强化服务意识，现将2010—2011学年度学校行政办工作计划制定如下。 一、指导思想 办公室将在学校党政班子的领导下，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以“整体优化，和谐发展”办学理念为指导，以“五个精”的发展思路为导向，以学校总体工作目标为中心，以为学校、为教师、为学生服务为己任，以创建教育现代化学校为契机，加强业务学习，健全工作机制，增强服务意识，完善服务方法，全面提高服务水平，促进办公室工作再上新台阶。 二、工作目标 1、积极贯彻落实学校“整体优化，和谐发展”的办学理念和“五个精”的发展思路，促使每位教职员工心中明确。 2、牵头组织好一年一度的教育教学工作责任目标考核工作，力争2010度考核达县一等奖。 3、牵头组织好去2010年9月的创教育现代化学校验收工作，确保创建成功。 4、顺利完成教师职称评审工作、人事年报工作。 5、高效率完成部门协调、办公室常规工作，以及学校档案管理工作。 6、做好各类迎检工作，会议组织及记录，做到工作尽可能不失误。 7、做好各类接待工作，展示学校的良好礼仪。 8、保质保量完成各类临时工作。 三、工作要点与措施要求 （一）加强办公室建设，做好协调与服务 1、协助校长落实上级方针政策，协调各处室工作，及时向校长汇报情况，做好校长的参谋。 2、编排学校工作安排，拟定有关计划、报告、总结等文件。 3、争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学年继续保持办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。 4、根据学校整体工作要求，具体安排好或者协调安排好各种重要会议、重要工作、重大活动，认真完成校长室交办的工作。 （二）严格执行考勤、请假制度 出勤制度是保证学校健康发展的最基本的管理问题，本学年要严格考勤、请假制度，每周统计一次，在校教职工会上公布，表扬全勤，鞭策后进。建议值周行政要对后勤人员的坐班作好签到检查。 （三）高质量地完成办公室常规工作，积极作好规范化管理工作 在学校领导的指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发传真、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。 （四）继续做好人事工作 学校人事工作包括教职工调动、工资变动、职称评聘、年度考核等工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们必须以高度责任心全心全意做好此项工作。本学年，在实施绩效工资的情况下，将对结构工资制实施方案做局部调整。新的劳动合同法已经开始施行，根据县局要求要做好职工合同签订等工作。 （五）抓好校园文化建设，丰富校园文化底蕴 以学校打造校园文化为契机，加强校园文化建设。坚持以软件为主，硬件为辅，与其他处室一道，加强学校细节管理和形象策划工作，对学校文化的各个方面，进行组织化、系统化、形象化的综合设计，以塑造良好的学校形象；充分利用校园文化建设，营造良好、健康的校园氛围。 （六）推进电子政务建设，节约成本，提高效率 做好校园网和电子政务使用工作，指导和帮助各部门、教师及时了解学校的网站和双流教育网的信息。要定期收集信息，定期发布信息，定期上报信息，初步实现电子化办公。对于校内举行的各种重要会议、重要工作、重大活动，积极鼓励各处室、各位教师参与宣传报道活动，对录用文章给予奖励，并于期末进行评比表彰，在教师年度考核附加分中加分。 （七）继续做好校务公开、各种迎检工作 认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度。认真抓好计生工作，确保无违反计划生育的情况发生。 充分利用档案室有利资源，配合各部门做好各级各类迎检工作。 （八）认真对待接待工作 对于上级检查、来访事宜办公室每位成员都要切实做到三到位，一是接待前到位，根据接待任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排卫生、水果、茶、照相等工作。做到任务明确具体，责任到人，确保领导来宾到来之前10分钟完成各项准备工作；二是接待中到位，做到二注意，一是注意态度要和蔼，语言要标准，举止要优雅；二是注意接待要得体，人员要靠上，及时倒水；三是接待后到位，接待后要及时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好准备。 （九）出色完成临时工作 办