005人力资源控制程序.docVIP

深品有限公司 人力资源控制程序 版本/版次：A/0 总 页 数：共 6 页 文件编号：88-02-005 生效日期：2003.12.01 区分 制 定 审 核 核 准 发行印章 签名 温馨提示：本文件为本公司机密文件，未经许可，不得私自外借或复印！ 修 订 记 录 制定/修订日期 修 订 内 容 摘 要 页次 版本/版次 总页数 2003-12-01 新制定 - A/0 6 1.0目的 为规范行政管理，选择适合本厂各部门所需的工作人员, 确保职工了解本岗位工作的重要性及与其它岗位的关联性,使职工熟练掌握本岗位的工作技能并能达到相关岗位的能力要求,并确保其在工作中发挥应有的潜力和作用，特制定本程序。 2.0范围 本厂各岗位人员的招聘、聘用、培训、考核等作业均适用本程序。 3.0职责 3.1行政部：负责全厂各部门所需人员的招聘及考评事宜。 3.2各职能部门：负责提出相关的人力需求并对所聘人员进行业绩考评。 3.3总经理：负责对人员申请及任用进行审批。 4.0参考文件 4.1《员工培训大纲》 5.0定义 （无） 6.0程序内容 6.1人员申请 6