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一章：劳动合同法总则 一、劳动合同概述 （一）劳动合同的概念及特征 1、概念：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（劳动法第16条） 2、特征 ①诺成合同，即双方意思表示一致而成 立，法律不要求劳动报酬作为构成条件 ②合同，即主要条款达成一致 ③双方合同，即双方均有权利和义务 ④有偿合同 ⑤继续合同 二、构成的意义 1、尊重劳动，即劳动价值 2、明确双方存在的权利和义务关系（不一定平等）， 3、实施法律保障， 4、完善劳动保障体系。 三、劳动合同适用范围和劳动关系 （一）范围 1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办企业单位等组织与劳动者； 2、被规定的事业单位与实行聘用制的工作人员； 3、规定的国家机关、事业、单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。 （二）劳动关系 1、劳动关系的定义：劳动者与劳动力使用者为实现各种生产流程所构成的社会经济关系。 2、劳动关系的种类 ①个别劳动关系 ②集体式团体关系 ③社会劳动关系 3、劳动关系的性质 ①劳动关系是一种劳动管理关系 ②劳动关系是一种权利义务关系 4、劳动关系的性质包括； ①法律关系平等 ②实际权利运行的不平等性 ③经济利益的从属性及 ④实际的过程有性会性 （三）劳务关系 1、劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。 2、特征： ①主体的有限性（