2012年11月人力师三级真题卷-第六章劳动关系管理.docVIP

2012年秋人力资源管理师三级 劳动关系管理 一．单选题 1、下列不属于劳动法律关系特点的是( ) 　　(A)它是一种双务关系 (B)具有国家强制性 (C)内容是权力和义务 (D)平等性和隶属性 2、不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( ) 　　(A)劳动法律行为 (B)劳动法律关系 (C)劳动法律事件 (D)劳动法律事实 3、在劳动关系的调整范式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。 　　(A)劳动合同 (B)民主管理制度 (C)集体合同 (D)劳动法律法规 4、以下关于集体合同的说法不正确的是( ) 　　(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同 (B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订 (C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础 (D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力 5、以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( ) 　　(A)以正式文件的形式公布 (B)用人单位可不考虑职工的意见 　　(C)内容不合法的不具有法律效力 (D)其制定程序是先职工参与后正式公布 6、下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( ) 　　(A)非国有企业实行民主协商制度 (B)职工代表