党建工作总报告(定稿).docVIP

***控股集团有限公司党支部委员会 ——十年党建工作总结 ***控股集团有限公司于2000年5月成立党支部，当时支部有6名党员，支部书记由现任集团董事长***同志担任。2003年11月成立党总支，有党员32名，总支书记由***同志担任，班子成员5人。2005年7月1日开始组建党委。现已发展成有党员130名，其中正式党员125名，预备党员5名的党组织，形成了5个党支部，其中一个现在临海厂区。 十年来，党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，严格按照上级党委关于党建创先的工作部署和商总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“党建活动示范点”为目标，全面落实公司党建责任制和“一岗双责” 制，紧密结合公司具体工作，围绕生产抓党建，抓好党建促发展，扎实推进党建工作上新水平，确保公司党建工作“走前头”，有力促进了公司生产和销售任务的落实，出色地完成了各项工作任务，为公司的全面发展和社会进步作出了积极的贡献，支部工作取得了显著的整体效应，同时党组织的迅速发展壮大，有力地推动了工会和共青团组织建设，形成了党建带工建、党建带团建的良好局面，推动了企业的可持续发展。公司党委先后荣获全国五四红旗团支部，浙江省“党建带工建，三级联创”模范职工之家、市区非公企业党建示范企业等荣誉称号。我们的做法和体会是： 一、领导重视 提高发展认识 俗话说：“火车跑得快，全凭车头带”。公司董事长***兼任党支部书记，对党建工作十分重视，坚持民主集中制和工作方法的“二八制”原则，亲自部署，始终坚持将党建工作作为公司发展的重要内容。***始终把公司党委的领导班子和干部队伍建设放在工作第一位，以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩为总目标，团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定，并创造性地开展工作。 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“创世界***，塑世界品牌”的要求，以“创新党建工作，发挥政治优势，打造百亿企业，当好缝制工业强省排头兵”为主题，完善党组织自身建设，加强人才队伍建设和党风廉政建设，加强思想政治工作和企业文化建设，坚持以人为本，大力实施党员管理与公司班子建设紧密结合、党内职责与工作岗位的业绩情况紧密结合、争优创先与处置不合格党员紧密结合的“三个结合工程”，不断提高职工物质文化生活水平。 二、加强基础建设 营造工作氛围 公司十分注重党建基础工作的建设，基础建设提供良好的党建活动场所和环境。环境对人的行为起着极其重要的作用，良好的环境能营造出好的党建工作氛围。 抓好硬环境建设。为提高公司党建活动的吸引力和活力，使公司的党建工作迈上了一个新的台阶，公司先后投资了358万元，建设了总面积为167平方党委办公室和党建活动室。党建活动室配备投影仪一台，电视机两台，远程教育专用电脑一台，投影工作汇报专用笔记本电脑一台。党建办公和活动场所的宽敞、整洁、美化、绿化等，使党员和职工自觉地融入优良环境中，在仪表、言行等方面不断改进，从而渐渐形成人与人和谐统一的良性循环，长期的熏陶能够激励党员和职工不断学习、积极向上，使学习成为党员和职工一种发自内心的需求，成为一种不可缺少的生活方式。 抓好软环境建设。软环境更侧重于对氛围、风气的营造，公司党委充分利用厂报《***报》、厂刊《***人》、宣传栏、标语、广播和黑板报、OA网上办公等宣传载体，对职工进行引导，向职工阐述学与不学的利弊关系，告诉职工，企业要想发展、职工要想生存，在优胜劣汰、竞争激烈的今天，就必须树立终身学习的理念。 三、加强党组织自身和人才队伍建设 注入可持续发展新的活力 1、坚持以先进性建设为主线，以思想建设、组织建设和作风建设为重点，解放思想、实事求是、与时俱进，主动适应公司完善现代企业制度和打造世界企业的新要求，主动适应公司“走出去”参与国际竞争的新特点，主动适应公司党员和职工队伍思想观念和利益诉求的新变化，把服务中心工作、凝聚职工群众、推动公司可持续发展作为党组织工作的着力点和落脚点。 2、加强领导班子建设，关键要抓好两级领导班子建设。要以思想、能力和作风建设为重点，努力建设政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好的“五好”领导班子。 3、要加强领导班子的学风、工作作风和领导作风教育，增强公司党员领导干部的党性意识、宗旨意识、大局意识、忧患意识和责任意识，切实解决个别领导干部中存在的不思进取、揽功推过等问题，促进领导干部善于决策，勇于负责，敢于挑战，真正形成解放思想、开拓进取、真抓实干、紧密联系群众的优良作风，把两级领导班子建设成为善于领导公司可持续发展的坚强领导集体。 4、加强干部队伍建设。党管干部原则与董事会依法选择经营管理者，结合经营管理者依法行使用人权，把组织考察推荐与市场化选聘经营管理者相结合，使