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- 2017-08-25 发布于河南
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东莞凌科教育法律专科劳动法学教学计划
教学内容及教学要求
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第一章 劳动法概述
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教学目的与要求：
本章内容是劳动法的基础理论，是全书的重点内容，也是教学的重点。应重点掌握劳动法的概念、劳动法的调整对象。了解劳动法与其他部门法的区别、劳动法的地位、劳动法的适用及劳动法的基本原则。运用基本理论分析认识市场经济条件的劳动关系及劳动法制的重要性。
第一节 劳动法的概念和调整对象
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一、劳动法的概念
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劳动法有狭义和广义两种概念。广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范总称。
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二、劳动法的调整对象是调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他关系。
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1. 劳动关系的概念、特征、种类。
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2. 与劳动关系有密切联系的其他关系。
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三、劳动法的地位及与其他部门的区别
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四、劳动法及劳动法学的体系
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1. 劳动法体系及劳动法学体系的概念。
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2. 劳动法体系。
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五、我国劳动法的适应范围
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1. 劳动法对空间、时间、人的法律适用。
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2. 《中华人民共和国劳动法》的适用范围。
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六、加强与完善劳动法制的重要意义
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1. 社会主义市场经济条件下劳动关系的变化。
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2. 劳动法制对市场经济体制有序运行的意义。
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