浅谈高校辅导员职业生涯的规划与管理.docVIP

浅谈高校辅导员职业生涯的规划与管理 摘要：本文全面分析辅导员职业生涯规划与管理的重要性，提出了高校辅导员职业生涯规划中存在的问题，针对这些问题认真研究了如何加强辅导员职业生涯规划的策略，从而为高校更好地开展思想政治教育提供丰富的人力资源和有效的方法途径。 关键词：高校；辅导员；职业生涯规划 高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的具体组织者、实施者和指导者，是大学生健康成长的直接指导者和引路人。除了要从事学生管理的日常事务性工作，他们还要应付学生学习、生活中的各种突发事件，并且需要开展学生思想教育和校园文化活动，为学生提供心理咨询、就业指导等服务。然而，大部分的学生辅导员的成长过程缺乏有意识有目的的引导、设计，难以正确地给自己的职业生涯定位、定向、定点，直接制约了学生辅导员的职业预期和队伍稳定。所以，高校要重视辅导员的职业生涯规划，把辅导员的个人发展目标和学校的总体目标结合起来，既保证个人得到职业发展，又可以加强高校的辅导员队伍建设，从而促进辅导员和学校的共同发展。 一、辅导员职业生涯规划与管理的重要性 职业生涯管理是通过分析、评价员工的能力、兴趣、价值观等，确定双方都能够接受的职业生涯目标，并通过培训、工作轮换以丰富工作经验等一系列措施，逐步实现员工职业生涯目标的过程。把职业生涯管理理论运用到高校辅导员这一特定人群，可以动态地理解辅导员