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求职信、推荐表与简历 一、求职信的撰写 求职信是毕业生经过对自己的能力、素质、兴趣进行综合评估之后，写就的较有针对性的书面自我介绍。 求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。 二、推荐表的填写 写简历的小技巧 确切的说，只要获得面试的机会，投递简历就算是成功了 5、最后测试 记住，你的简历应该回答以下问题： 它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？ 是否写清了你要求这份工作的基础？ 有东西可删除吗？ * （一）求职信的格式 与一般书信大致相同。即称呼、正文、落款。 标题要求醒目、简洁、庄雅、大方。 称呼是对主送单位或收件人的称呼。 正文，是求职信的核心，主体部分包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语。 落款，落款处要写上“自荐人：X X X”的字样，并标注规范的年、月、日。 最后还要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、邮箱、手机或电话号码，便于对方联系。 求职信大忌 “本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的工程师一职，因为贵公司一贯尊重人才，所以盼望得到贵公司的考虑和录用”，或“本人于6月5日要放假回家，敬请人事经理务必于6月1日前复信为盼。” 　　规定强迫 “现已有多家公司要聘我，所以请贵公司从速答复”。 　　自以为是 “贵公司的某某总经理要我直接写信给你”，或者“某某厅长是我叔叔，某