入职制度(2).docVIP

北京瀚铭熙新员工入职管理制度 目的 通过明确有序的引导，帮助新员工融入到组织中来，文化氛围，形成认可的工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础。负责员工由社会（院校）到的引导，各相关部门负责员工由到部门（岗位）的引导向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。 附件二： 新员工接收单 姓 名 到职日期 部 门 职 位 人事部 准备入职所需表单：□《劳动合同》 □《保密协议》 □《诚信廉洁协议》 □《工资及费用报销确认单》 □《员工培训手册》 □《新员工入职指南》 签字： 行政部 □安排新员工工位 □准备该职位所需办公用品 □准备该员工手机号 □其他事项 签字： 信息部 □准备该员工所用电脑组件 □准备该员工所用IP地址 □设置该员工所用腾讯通账号 □其他事项 签字： 财务部 签字： 用人部门 □该员工工作是否已安排 □该岗位《岗位说明书》是否已准备 □其他事项 签字： 备注说明