12-我的未来,我做主.pptVIP

待遇比较（二）： 见习业务员A和正式业务员B某月同样产生2000元FYC并增员一人（新人当月产生1500FYC），收入比较如下： A当月收入：2320元 B当月收入：3504元 举例： 同期的两个学员，若A在3个月内转正，B在3个月后才转正； 他们收入就有500的差距，因为A可以获得500的奖金，而B则得不到，所以赶快转正，才能确保自己的最大利益。 每天拜访4位客户，（“4+4”活动量化管理告诉我们要四访） 按25个工作日计算，累计拜访人100/月， 考虑是新人原因， 假设约每10人才产生一件保单，累计产生9件， 按新人平均水平， 假设每件保费为933元，累计产生8400元保费， 以平均佣金率25%计算，共产生2100元FYC则： 我们要做的三件事： “我的未来，我做主”目标承诺表 姓名： 所属 部 见证人： 签约日期: . 为了能够快速晋升，达成转正，我庄严承诺： 计划转正日期： 我的收入目标:: . 我选择： A、我一定实现月收入达到2400元，每天进行一日4访（ ） B、我一定实现月收入达到4000元，每天进行一日5访（ ） C、我一定实现月收入达到 元，每天进行一日 访（ ） 自我达成目标的要领： 1、要有达成目标的强烈的意愿； 2、有良好的工作习惯每天完成必要的工作量； 3、运用有效的方法激励自我努力达成。 为了我的客户！ 为了我的家人！ 为了寿险生涯！ 全力冲刺转正！ 我尊重我的选择，我为了我目标我会勇往直前! 确定了目标，那么我该朝哪里走？ 世界上只有3%的人很成功，10%的人相对成功，而剩下的87%的人都属于不成功的人。最后经过了解才明白，不成功的人都没有明确目标，相对成功的人有目标但没有详细的计划，真正成功的人不但有明确的目标和详细的计划而且大量的行动 我们的未来,由我们来做主 我的梦想有那么多“我要”？那我该怎么实现我的梦想呢？目标的确定对于我们实现梦想起很重要的作用。 我的未来,我做主 * 讲师自我介绍 毕业黑龙江省干部管理学院。经济管理专业。从事供销系统领导岗位20余年。 2007年加入太平洋保险 2008年晋升主任 黑龙江分公司讲师团高级讲师 投资理财规划师 李雅清 课程PPP表 目的：坚定学员的从业信念 目标：实现尽快转正,朝着更高的目标发展 过程：1课时 要领：感性的现实与理性数据的展现 收获：思想上认同、情感上接受、行动上照做 工具：PPT 、讲师手册、学员手册、《现状评 估表》、《“我的未来，我做主”目标承 诺表》 课程大纲 一、课程导入 二、为什么要进行职涯规划 三、基本法的路线 四、总结 一、课程导入 我们羡慕成功！ 我们渴望成功！ 我们追求成功！ 二、为什么要进行职涯规划 拥有一部汽车，还是…？ 二、为什么要进行职涯规划 我要让可爱的孩子读最好的学校! 我要带我的父母每年旅游一次! 我要买一辆漂亮轿车!一间漂亮的房子！ 我要逛街的时候随心所欲的刷卡! 我要生活要享受品质！给家人最好的！ 我要关注自己的医疗和养老问题! 我要帮助一些需要帮助的人！．．．．． 二、为什么要进行职涯规划 目标的重要性 二、为什么要进行职涯规划 我的未来,我做主 请问： 二、为什么要进行职涯规划 三、基本法的路线 业务员 高级专务 资深专务 督导 经理 主任 见习业务员 见习业务员的待遇 1，佣金（80%，20%转正后补发） 2，考证、培训津贴 3，新人财务补贴 4，增员奖 = （新人月实发FYC-300）×15%/10%/5%/5%5%5% 5，转正奖 （三个月内转正，立发500元） 6，服务津贴 三、基本法的路线 转正后:正式业务员收入和专务 1、佣金：标准佣金率（100%） 续期佣金 2、季度奖金： 季FYC901×9% 季FYC5400×26% （按季度发） （这可是正式业务员以上职级才享有的喔！！） 3、服务津贴: 6个月FYC×任职月数 4、增员奖: (新人第一月FYC-250)×15%＋(第二月FYC-250)×10% 　　　　 ＋(第三月FYC-250)×5%＋(第四月FYC-250)